Tendencias del empleo en los años noventa en América Latina y el Caribe

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Weller, Jürgen
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	2014
Materias:	CREACION DE EMPLEOS EMPLEO SALARIOS EMPLOYMENT CREATION EMPLOYMENT WAGES
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/10706
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id	oai-11362-10706
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spelling	oai-11362-107062020-03-03T20:03:42Z Tendencias del empleo en los años noventa en América Latina y el Caribe Weller, Jürgen CREACION DE EMPLEOS EMPLEO SALARIOS EMPLOYMENT CREATION EMPLOYMENT WAGES Incluye Bibliografía Las reformas económicas aplicadas en la región en los decenios de 1980 y 1990 crearon expectativas, teóricamente fundamentadas, sobre una intensa generación de empleo y una mayor equidad en el mercado laboral. En este artículo se analiza la evolución del empleo y sus características durante el decenio de 1990.Se concluye que los problemas laborales actuales se deben a la falta de crecimiento económico y al uso menos intensivo de mano de obra,causados principalmente por las transformaciones de las actividades productoras de bienes transables. La modernización productiva de las empresas y la reestructuración sectorial en favor de las actividades terciarias contribuyeron a la segmentación del mercado de trabajo sobre la base del nivel educativo,ya que la demanda laboral se inclinó en favor de quienes habían cursado la enseñanza media y superior.Las personas con menos educación formal tuvieron menor acceso al empleo asalariado y se amplió la diferencia de salario entre los trabajadores calificados y los no calificados.Al mismo tiempo aumentó la diferencia de salarios entre las microempresas y las más grandes y, en el contexto de una flexibilización de las relaciones laborales, los indicadores de calidad del empleo tendieron a empeorar. Todas estas tendencias eran contrarias a las expectativas ligadas a las reformas. La reestructuración sectorial del empleo contribuyó a desencadenar un proceso de heterogeneización del mercado de trabajo que tiene diferentes dimensiones:generación simultánea e importante de empleo en los polos opuestos de la estructura laboral, mayor distancia entre lo formal y lo informal, diferenciación de las condiciones laborales de las empresas medianas y grandes, y diferenciación interna en las microempresas y en el trabajo por cuenta propia. 2014-01-02T18:42:26Z 2014-01-02T18:42:26Z 2000-12 Texto Sección o Parte de un Documento http://hdl.handle.net/11362/10706 LC/G.2120-P es Revista de la CEPAL Revista CEPAL 72 application/pdf AMERICA LATINA Y EL CARIBE LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN
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Tendencias del empleo en los años noventa en América Latina y el Caribe

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