Trinidad y Tabago: Desigualdades salariales intersectoriales

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Moinsey, Allister, Polius, Tracy
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	2014
Materias:	SALARIOS IGUALDAD DE REMUNERACION MERCADO DE TRABAJO SECTOR AGROINDUSTRIAL SECTOR INDUSTRIAL SECTOR TERCIARIO DATOS ESTADISTICOS ESTUDIOS DE CASOS WAGES EQUAL PAY LABOUR MARKET AGRIBUSINESS INDUSTRIAL SECTOR SERVICE INDUSTRIES STATISTICAL DATA CASE STUDIES
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/11514
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id	oai-11362-11514
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spelling	oai-11362-115142020-03-06T16:50:27Z Trinidad y Tabago: Desigualdades salariales intersectoriales Moinsey, Allister Polius, Tracy SALARIOS IGUALDAD DE REMUNERACION MERCADO DE TRABAJO SECTOR AGROINDUSTRIAL SECTOR INDUSTRIAL SECTOR TERCIARIO DATOS ESTADISTICOS ESTUDIOS DE CASOS WAGES EQUAL PAY LABOUR MARKET AGRIBUSINESS INDUSTRIAL SECTOR SERVICE INDUSTRIES STATISTICAL DATA CASE STUDIES Incluye Bibliografía Según la economía laboral convencional una empresa típica no influye directamente en los salarios, que se determinan por la interacción entre la oferta y la demanda agregada de mano de obra. Bajo esas condiciones, los mercados se equilibran y el desempleo no friccional no puede subsistir a largo plazo. Los niveles de desempleo persistentemente altos en el Caribe cuestionan esa predicción crítica de la economía neoclásica. De acuerdo con las teorías de los salarios de eficiencia, los salarios son determinados endógenamente por las empresas, que escogen niveles salariales que reducen al mínimo el costo promedio por unidad de la "mano de obra de eficiencia". Una de las conclusiones derivadas de esas teorías es la posible persistencia del desempleo no friccional. Aquí se ofrecen pruebas que sugieren que en Trinidad y Tabago existen desigualdades salariales entre sectores a largo plazo, lo que haría aplicables las teorías de los salarios de eficiencia para explicar los fenómenos de su mercado laboral. 2014-01-02T18:45:43Z 2014-01-02T18:45:43Z 2011-12 Texto Sección o Parte de un Documento http://hdl.handle.net/11362/11514 LC/G.2508-P es Revista CEPAL Revista CEPAL 105 application/pdf TRINIDAD Y TABAGO TRINIDAD AND TOBAGO
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Trinidad y Tabago: Desigualdades salariales intersectoriales

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