Costo laboral y competitividad en el sector manufacturero de América Latina, 1990-1998

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Martínez, Daniel, Tokman, Víctor E.
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	2014
Materias:	COMPETENCIA COSTOS DE LA MANO DE OBRA COSTOS DE PRODUCCION ESTUDIOS DE CASOS MERCADO DE TRABAJO PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO PRODUCTIVIDAD TIPOS DE CAMBIO CASE STUDIES COMPETITION FOREIGN EXCHANGE RATES LABOUR COSTS LABOUR MARKET LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTION COSTS PRODUCTIVITY
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/12187
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spelling	oai-11362-121872020-03-03T20:03:42Z Costo laboral y competitividad en el sector manufacturero de América Latina, 1990-1998 Martínez, Daniel Tokman, Víctor E. COMPETENCIA COSTOS DE LA MANO DE OBRA COSTOS DE PRODUCCION ESTUDIOS DE CASOS MERCADO DE TRABAJO PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO PRODUCTIVIDAD TIPOS DE CAMBIO CASE STUDIES COMPETITION FOREIGN EXCHANGE RATES LABOUR COSTS LABOUR MARKET LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTION COSTS PRODUCTIVITY Incluye Bibliografía En este artículo se examina la reducción de los costos laborales como un factor que contribuye a elevar la competitividad de las empresas industriales. Se pasa revista en primer lugar a los costos laborales no salariales, tanto de los trabajadores con contrato indefinido como de aquellos con contrato temporal y de los no registrados, con el propósito de mostrar las diferencias existentes en el costo laboral no salarial según el tipo de contrato o la calidad de no registrados de los trabajadores, así como el impacto de estas diferencias sobre el costo laboral de cada tipo y sobre el costo medio. En seguida se examina la evolución del costo laboral en la industria y cómo éste adquiere diferentes magnitudes según el deflactor que se use, dado el cambio en los precios relativos que acompañó a los primeros años del proceso de apertura económica y comercial en la región. A continuación se analiza la evolución de los costos laborales en la industria por tipo de contrato, así como los cambios en el costo laboral medio en la industria que resulta de la doble estrategia de reducir los costos laborales no salariales y de modificar la estructura por tipos de contrato en el empleo asalariado; se describe el efecto del rezago cambiario sobre el costo laboral medio y la competitividad, y se calcula cuál habría sido la evolución de esta última de no haberse producido dicho rezago. Por último, se formulan algunas propuestas para elevar la competitividad laboral en los países de la región. 2014-01-02T18:48:46Z 2014-01-02T18:48:46Z 1999-12 Texto Sección o Parte de un Documento http://hdl.handle.net/11362/12187 LC/G.2067-P es Revista de la CEPAL Revista CEPAL 69 application/pdf AMERICA LATINA ARGENTINA BRASIL CHILE COLOMBIA MEXICO ARGENTINA BRAZIL CHILE COLOMBIA LATIN AMERICA MEXICO
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Costo laboral y competitividad en el sector manufacturero de América Latina, 1990-1998

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