Formación de recursos humanos y diferencias de género

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Yáñez, María Rebeca
Otros Autores:	NU. CEPAL
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	CEPAL 2014
Materias:	DESARROLLO ECONOMICO DESARROLLO SOCIAL DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO EDUCACION DE LA MUJER INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO MUJERES PROGRAMAS DE CAPACITACION RECURSOS HUMANOS ECONOMIC DEVELOPMENT GENDER DISCRIMINATION HUMAN RESOURCES SOCIAL DEVELOPMENT TRAINING PROGRAMMES WOMEN IN DEVELOPMENT WOMEN WOMEN'S EDUCATION
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/16850
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

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spelling	oai-11362-168502017-12-19T20:20:31Z Formación de recursos humanos y diferencias de género Yáñez, María Rebeca NU. CEPAL DESARROLLO ECONOMICO DESARROLLO SOCIAL DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO EDUCACION DE LA MUJER INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO MUJERES PROGRAMAS DE CAPACITACION RECURSOS HUMANOS ECONOMIC DEVELOPMENT GENDER DISCRIMINATION HUMAN RESOURCES SOCIAL DEVELOPMENT TRAINING PROGRAMMES WOMEN IN DEVELOPMENT WOMEN WOMEN'S EDUCATION Incluye Bibliografía Presta atención a la situación de las mujeres en todos los mecanismos que inciden en la formación de los recursos humanos, especialmente en los denominados "estudios de género" en relación a las desigualdades de carácter cultural atribuidas a hombres y mujeres y en la promoción de su superación. 2014-01-02T20:01:54Z 2014-01-02T20:01:54Z 1990-11-08 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/16850 LC/L.598(MDM.11/4) es application/pdf AMERICA LATINA Y EL CARIBE LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN CEPAL
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Formación de recursos humanos y diferencias de género

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