Políticas laborales y perspectiva de género en Brasil, Costa Rica y México

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Salas P., Carlos
Otros Autores:	NU. CEPAL. Subsede de México
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	CEPAL 2014
Materias:	DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO GENERO MERCADO DE TRABAJO POLITICA LABORAL PROGRAMAS DE CAPACITACION GENDER DISCRIMINATION GENDER LABOUR MARKET LABOUR POLICY TRAINING PROGRAMMES
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/25647
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

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spelling	oai-11362-256472019-05-10T17:19:23Z Políticas laborales y perspectiva de género en Brasil, Costa Rica y México Salas P., Carlos NU. CEPAL. Subsede de México DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO GENERO MERCADO DE TRABAJO POLITICA LABORAL PROGRAMAS DE CAPACITACION GENDER DISCRIMINATION GENDER LABOUR MARKET LABOUR POLICY TRAINING PROGRAMMES Incluye Bibliografía 2014-01-02T23:03:12Z 2014-01-02T23:03:12Z 2004-03-03 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/25647 LC/MEX/L.596/REV.1 es application/pdf BRASIL COSTA RICA MEXICO BRAZIL COSTA RICA MEXICO CEPAL
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Políticas laborales y perspectiva de género en Brasil, Costa Rica y México

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