Oferta y demanda por capacitación en gestión de recursos hídricos en Perú y Bolivia

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Vera La Torre, José Carlos
Otros Autores:	Alemania. Gobierno
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	CEPAL 2014
Materias:	ASIGNACION DE RECURSOS PROGRAMAS DE CAPACITACION RECURSOS HIDRICOS RESOURCES ALLOCATION TRAINING PROGRAMMES WATER RESOURCES
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/29411
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id	oai-11362-29411
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spelling	oai-11362-294112020-11-17T01:17:41Z Oferta y demanda por capacitación en gestión de recursos hídricos en Perú y Bolivia Vera La Torre, José Carlos Alemania. Gobierno NU. CEPAL NU. CEPAL. División de Recursos Naturales y Energía ASIGNACION DE RECURSOS PROGRAMAS DE CAPACITACION RECURSOS HIDRICOS RESOURCES ALLOCATION TRAINING PROGRAMMES WATER RESOURCES Incluye Bibliografía Con el propósito de conocer la demanda por capacitación, se efectúa en primer lugar una revisión completa de las normas jurídico-políticas y administrativas de ambos países estudiados, lo que permite identificar cuáles son los actores involucrados en el proceso de gestión de los recursos hídricos; luego, se determinan los criterios técnicos, sociales, económicos y ambientales que orientan el proceso de gestión y finalmente, se establecen los problemas técnicos y administrativos percibidos por estos actores o agentes. 2014-01-03T00:01:34Z 2014-01-03T00:01:34Z 1989-01-24 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/29411 LC/R.730 es application/pdf BOLIVIA (ESTADO PLURINACIONAL DE) PERU BOLIVIA (PLURINATIONAL STATE OF) PERU CEPAL
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Oferta y demanda por capacitación en gestión de recursos hídricos en Perú y Bolivia

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