Experiencias exitosas de entrenamiento y capacitación en empresas dinámicas en Guatemala

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Balsells Conde, Edgar Alfredo
Otros Autores:	German Agency for Technical Cooperation
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	CEPAL 2014
Materias:	CAPACITACION DE EMPRESARIOS CAPACITACION DE LA MANO DE OBRA INNOVACIONES POLITICA INDUSTRIAL REESTRUCTURAMIENTO INDUSTRIAL INDUSTRIAL POLICY INDUSTRIAL RESTRUCTURING INNOVATIONS MANAGEMENT DEVELOPMENT MANPOWER DEVELOPMENT
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/31113
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id	oai-11362-31113
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spelling	oai-11362-311132020-11-25T22:58:09Z Experiencias exitosas de entrenamiento y capacitación en empresas dinámicas en Guatemala Balsells Conde, Edgar Alfredo German Agency for Technical Cooperation NU. CEPAL NU. CEPAL. División de Desarrollo Productivo y Empresarial CAPACITACION DE EMPRESARIOS CAPACITACION DE LA MANO DE OBRA INNOVACIONES POLITICA INDUSTRIAL REESTRUCTURAMIENTO INDUSTRIAL INDUSTRIAL POLICY INDUSTRIAL RESTRUCTURING INNOVATIONS MANAGEMENT DEVELOPMENT MANPOWER DEVELOPMENT Incluye Bibliografía Resumen El presente documento pretende efectuar una breve sistematización de la situación de la industria manufacturera, y de la política industrial, especialmente en lo que se refiere a las políticas vinculadas con la formación para el trabajo. En materia de la determinación del dinamismo de diferentes ramas industriales se ha utilizado un trabajo y una metodología en donde también participó el autor de la presente consultoría, titulada "Guatemala Estrategia de Crecimiento Sostenible Basada en Políticas de Comercio, Competitividad, Tecnología, Inversión y Competencia para la Globalización del Sector Productivo". Se ha estimado importante hacer diversas referencias al presente trabajo para tener una visión en torno a los antecedentes del tema en Guatemala, y la maduración de criterios vinculados con la problemática y las propuestas de la formación para el trabajo. Adicionalmente, la parte central de este documento consiste en una descripción y análisis de experiencias exitosas de capacitación, basadas en la exploración de 16 empresas dinámicas del país. En la parte final se efectúan diversas evaluaciones, a manera de una primera interpretación, de un trabajo que necesariamente amerita indagaciones mayores, y una estadía de mayor tiempo en las empresas señaladas. Sin embargo, como una primera exploración, se cumple con los términos de referencia de la consultoría y se estructuran relacionamientos con otra en desarrollo sobre el tema, vinculada con la realidad institucional, y las relaciones con el sector privado, en materia de capacitación. 2014-01-03T00:25:41Z 2014-01-03T00:25:41Z 1998-09-21 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/31113 LC/R.1849 es application/pdf GUATEMALA GUATEMALA CEPAL
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Experiencias exitosas de entrenamiento y capacitación en empresas dinámicas en Guatemala

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