Formación para el trabajo, entrenamiento y capacitación con participación de empresas en la República Dominicana

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Labarca, Guillermo
Otros Autores:	German Agency for Technical Cooperation
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	2014
Materias:	CAPACITACION DE LA MANO DE OBRA EDUCACION EMPRESAS MEDIANAS FORMACION PROFESIONAL INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO PROGRAMAS DE CAPACITACION PEQUEÑAS EMPRESAS EDUCATION LABOUR PRODUCTIVITY MANPOWER DEVELOPMENT MEDIUM ENTERPRISES SMALL ENTERPRISES TRAINING PROGRAMMES VOCATIONAL TRAINING WOMEN IN DEVELOPMENT
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/31373
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai-11362-31373
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spelling	oai-11362-313732020-07-06T16:24:39Z Formación para el trabajo, entrenamiento y capacitación con participación de empresas en la República Dominicana Labarca, Guillermo German Agency for Technical Cooperation NU. CEPAL CAPACITACION DE LA MANO DE OBRA EDUCACION EMPRESAS MEDIANAS FORMACION PROFESIONAL INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO PROGRAMAS DE CAPACITACION PEQUEÑAS EMPRESAS EDUCATION LABOUR PRODUCTIVITY MANPOWER DEVELOPMENT MEDIUM ENTERPRISES SMALL ENTERPRISES TRAINING PROGRAMMES VOCATIONAL TRAINING WOMEN IN DEVELOPMENT Incluye Bibliografía Resumen En este trabajo se analiza las acciones y estrategias de formación más importantes en la República Dominicana para satisfacer la demanda que hacen las empresas más dinámicas de la industria. Este análisis se hace considerando la heterogeneidad de la estructura productiva de este país, donde se distinguen dos grandes sectores, el que se orienta al mercado interno y el que opera en régimen de zona franca produciendo para la exportación. Al interior de cada uno de estos sectores hay diferencias que están asociadas con opciones tecnológicas. Para resolver la demanda de recursos humanos calificados que estas mismas tecnologías generan se implementan diversas estrategias, las que son descritas en este trabajo. El objeto de este análisis es el de proporcionar una base para el diseño de políticas y sugerencias de estrategias de formación. 2014-01-03T00:31:27Z 2014-01-03T00:31:27Z 1999 Texto Sección o Parte de un Documento http://hdl.handle.net/11362/31373 es En: Formación y empresa: el entrenamiento y la capacitación en el proceso de reestructuración productiva - Montevideo : CINTERFOR, 1999 - p. 303-339 application/pdf REPUBLICA DOMINICANA DOMINICAN REPUBLIC
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Formación para el trabajo, entrenamiento y capacitación con participación de empresas en la República Dominicana

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