Ofertas y demandas de formación técnica en República Dominicana
Incluye Bibliografía
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| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
CEPAL
2014
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11362/31516 |
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oai-11362-31516 |
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oai-11362-315162019-06-19T19:04:22Z Ofertas y demandas de formación técnica en República Dominicana Corvalán-Vásquez, Oscar German Agency for Technical Cooperation NU. CEPAL NU. CEPAL. División de Desarrollo Productivo y Empresarial CAPACITACION DE EMPRESARIOS CAPACITACION DE LA MANO DE OBRA EMPRESAS MEDIANAS EMPRESAS PRIVADAS PROGRAMAS DE CAPACITACION PEQUEÑAS EMPRESAS MANAGEMENT DEVELOPMENT MANPOWER DEVELOPMENT MEDIUM ENTERPRISES SMALL ENTERPRISES PRIVATE ENTERPRISES TRAINING PROGRAMMES Incluye Bibliografía Resumen Este trabajo analiza la oferta y demanda de recursos humanos capacitados en la República Dominicana, apuntando especialmente a las pequeñas y medianas empresas. El objeto de este trabajo es el de formular políticas adecuadas en torno a esta problemática teniendo en cuenta los resultados de la primera fase del proyecto CEPAL/GTZ "Formación y Empresa". Se trató, entonces, de poner en el contexto dominicano las conclusiones de las investigaciones que se hicieron en la región en los años anteriores, usando información nueva y haciendo participar a los actores sociales en la discución. La conclusión más importante de este trabajo es que los problemas y soluciones técnicas tienen un grado de elaboración que permite elaborar estrategias efectivas, sin embargo problemas presupuestarios y falta de liderazgo han impedido su implementación. La heterogeneidad como la diversidad y dispersión de la industria en República Dominicana conspira también contra la implantación de modelos únicos. 2014-01-03T00:32:41Z 2014-01-03T00:32:41Z 2000-09-20 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/31516 LC/R.2028 es application/pdf REPUBLICA DOMINICANA DOMINICAN REPUBLIC CEPAL |
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