Jóvenes y mercado de trabajo en el Ecuador
Incluye Bibliografía
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| Otros Autores: | |
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| Formato: | Texto |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
FLACSO
2014
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11362/31961 |
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oai-11362-319612020-02-28T17:04:00Z Jóvenes y mercado de trabajo en el Ecuador Martínez, Luciano FLACSO German Agency for Technical Cooperation NU. CEPAL CONDICIONES DE TRABAJO JUVENTUD MERCADO DE TRABAJO POLITICA DE EMPLEO RECURSOS HUMANOS EMPLOYMENT POLICY HUMAN RESOURCES LABOUR MARKET WORKING CONDITIONS YOUTH Incluye Bibliografía Prólogo de Jürgen Weller Este documento fue compilado en el marco de las actividades del proyecto "Integración de jóvenes al mercado laboral (GER/03/099);", ejecutado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL); en conjunto con la Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ); y financiado por el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ);. Es una coedición de la CEPAL y Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales - FLACSO-Sede Ecuador. Presentación Este trabajo muestra las dificultades, cada vez mayores, de inserción de los jóvenes en el mercado laboral ecuatoriano. En general, los jóvenes están afectados doblemente en el mercado de trabajo: por un lado, constituyen el mayor porcentaje de los desempleados urbanos, por otro, si encuentran un trabajo, este se caracteriza por ser temporal y precario. Esta doble condición de exclusión social muestra una situación potencialmente explosiva en cualquier país, sea del capitalismo avanzado o del atrasado. En este libro se analiza las especificidades del trabajo de los jóvenes, tanto desde el lado de la demanda como de la oferta. Esta doble visión muestra el desencuentro entre las condiciones de formación de capital humano y las necesidades de la demanda, a partir de una investigación sobre una fracción del mundo empresarial y de los jóvenes. Es interesante escuchar lo que dicen los jóvenes que pertenecen a diversos estratos sociales, para dibujar una política de empleo mas ajustada a la diversidad de estos actores y no solo a las necesidades actuales de la demanda, impuestas por una visión utilitarista que privilegia la flexibilidad laboral y la precariedad del trabajo. 2014-01-03T00:38:55Z 2014-01-03T00:38:55Z 2006 Texto Documento Completo 9978671161 http://hdl.handle.net/11362/31961 LC/R.2133 es Serie Foro application/pdf ECUADOR ECUADOR FLACSO CEPAL |
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