Trabajo, familia y cambios en la política pública en América Latina: equidad, maternalismo y corresponsabilidad
Teniendo como telón de fondo el aumento sustantivo de la participación laboral femenina en toda la región latinoamericana, en este artículo se caracterizan las políticas adoptadas para conciliar la vida familiar y laboral entre 2003 y 2013, así como las implicaciones del diseño de estas medidas para...
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Lenguaje: | Spanish / Castilian |
Publicado: |
2014
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Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11362/37439 |
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oai-11362-374392020-03-06T16:50:27Z Trabajo, familia y cambios en la política pública en América Latina: equidad, maternalismo y corresponsabilidad Blofield, Merike Martínez, Juliana MUJERES EMPLEO DE LA MUJER FAMILIA ROLES DE LOS GENEROS IGUALDAD DE GENERO DERECHOS DE LA MUJER POLITICA SOCIAL WOMEN WOMEN'S EMPLOYMENT FAMILY GENDER ROLES GENDER EQUALITY WOMEN'S RIGHTS SOCIAL POLICY Teniendo como telón de fondo el aumento sustantivo de la participación laboral femenina en toda la región latinoamericana, en este artículo se caracterizan las políticas adoptadas para conciliar la vida familiar y laboral entre 2003 y 2013, así como las implicaciones del diseño de estas medidas para la equidad socioeconómica y de género. Se abordan los casos de la Argentina, el Brasil, Chile, Costa Rica y el Uruguay, cinco países de la región que, en función de sus trayectorias históricas, tienen las mejores condiciones relativas para ejecutar medidas que reorganicen tiempos, ingresos y servicios. El análisis empírico indica, primero, que estas transformaciones favorecieron más homogéneamente la equidad socioeconómica que la equidad de género. Segundo, se identificaron variaciones significativas entre países, tanto en la magnitud como en el tipo de cambio ocurrido. El trabajo concluye con interrogantes sustantivos respecto de las medidas, su implementación y efectividad, y las variaciones entre países. 2014-12-15T13:21:45Z 2014-12-15T13:21:45Z 2014-12 Texto Sección o Parte de un Documento http://hdl.handle.net/11362/37439 LC/G.2629-P 6 es Revista CEPAL Revista CEPAL 114 .pdf application/pdf ARGENTINA BRASIL CHILE COSTA RICA URUGUAY ARGENTINA BRAZIL CHILE COSTA RICA URUGUAY |
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Teniendo como telón de fondo el aumento sustantivo de la participación laboral femenina en toda la región latinoamericana, en este artículo se caracterizan las políticas adoptadas para conciliar la vida familiar y laboral entre 2003 y 2013, así como las implicaciones del diseño de estas medidas para la equidad socioeconómica y de género. Se abordan los casos de la Argentina, el Brasil, Chile, Costa Rica y el Uruguay, cinco países de la región que, en función de sus trayectorias históricas, tienen las mejores condiciones relativas para ejecutar medidas que reorganicen tiempos, ingresos y servicios. El análisis empírico indica, primero, que estas transformaciones favorecieron más homogéneamente la equidad socioeconómica que la equidad de género. Segundo, se identificaron variaciones significativas entre países, tanto en la magnitud como en el tipo de cambio ocurrido. El trabajo concluye con interrogantes sustantivos respecto de las medidas, su implementación y efectividad, y las variaciones entre países. |
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