Instituciones laborales y políticas de empleo: avances estratégicos y desafíos pendientes para la autonomía económica de las mujeres

En este documento se identifican y analizan los principales logros y obstáculos de las mujeres para ingresar y desarrollarse en el mercado de trabajo en igualdad con los hombres, por ser un componente fundamental para obtener ingresos propios y lograr su autonomía económica.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Lupica, Carina
Otros Autores:	Noruega. Ministerio de Relaciones Exteriores
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	CEPAL 2015
Materias:	MUJERES EMPLEO DE LA MUJER IGUALDAD DE GENERO POLITICA DE EMPLEO MERCADO DE TRABAJO WOMEN WOMEN'S EMPLOYMENT GENDER EQUALITY EMPLOYMENT POLICY LABOUR MARKET
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/37819
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spelling	oai-11362-378192020-11-17T01:15:48Z Instituciones laborales y políticas de empleo: avances estratégicos y desafíos pendientes para la autonomía económica de las mujeres Lupica, Carina Noruega. Ministerio de Relaciones Exteriores MUJERES EMPLEO DE LA MUJER IGUALDAD DE GENERO POLITICA DE EMPLEO MERCADO DE TRABAJO WOMEN WOMEN'S EMPLOYMENT GENDER EQUALITY EMPLOYMENT POLICY LABOUR MARKET En este documento se identifican y analizan los principales logros y obstáculos de las mujeres para ingresar y desarrollarse en el mercado de trabajo en igualdad con los hombres, por ser un componente fundamental para obtener ingresos propios y lograr su autonomía económica. Resumen .-- Introducción .-- I. El camino hacia la autonomía económica .-- II. Los principales logros de las mujeres en el mercado de trabajo .-- III. Barreras vigentes .-- IV. Los desafíos de las instituciones laborales y las políticas de empleo .-- V. Reflexiones finales. 2015-03-30T12:58:20Z 2015-03-30T12:58:20Z 2015-03 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/37819 LC/L.3977 es Serie Asuntos de Género 125 .pdf application/pdf AMERICA LATINA Y EL CARIBE LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN CEPAL
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