Avanzando hacia la corresponsabilidad en los cuidados: análisis de las licencias parentales en el Uruguay
El objetivo del presente documento es presentar y analizar los primeros resultados respecto al uso que hace la población uruguaya de los subsidios establecidos en la nueva Ley de licencia por maternidad, paternidad y medio horario parental a partir de los datos proporcionados por el Banco de Previsi...
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Formato: | Texto |
Lenguaje: | Spanish / Castilian |
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CEPAL
2015
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Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11362/39167 |
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oai-11362-391672020-11-16T13:28:47Z Avanzando hacia la corresponsabilidad en los cuidados: análisis de las licencias parentales en el Uruguay Batthyány, Karina Genta, Natalia Perrotta, Valentina Noruega. Ministerio de Relaciones Exteriores BIENESTAR DE LA FAMILIA IGUALDAD DE GENERO ROLES DE LOS GENEROS TIEMPO EMPLEO TRABAJO NO REMUNERADO LICENCIA PARENTAL FAMILY WELFARE GENDER EQUALITY GENDER ROLES TIME EMPLOYMENT UNPAID WORK PARENTAL LEAVE El objetivo del presente documento es presentar y analizar los primeros resultados respecto al uso que hace la población uruguaya de los subsidios establecidos en la nueva Ley de licencia por maternidad, paternidad y medio horario parental a partir de los datos proporcionados por el Banco de Previsión Social de Uruguay (BPS). Resumen .-- I. Interrelaciones entre trabajo remunerado y no remunerado: las desigualdades de género en el uso del tiempo .-- II. La persistencia de desigualdades de género en el mercado de trabajo uruguayo .-- III. Uso del tiempo de varones y mujeres trabajadoras .-- IV. El avance de las políticas de cuidado en el Uruguay .-- V. Las licencias parentales y su discusión como políticas de conciliación .-- VI. Análisis de las licencias parentales .-- VII. Reflexiones finales 2015-11-05T14:40:21Z 2015-11-05T14:40:21Z 2015-10 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/39167 LC/L.4085 es Serie Asuntos de Género 128 .pdf application/pdf URUGUAY URUGUAY CEPAL |
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