Intersección entre la clase y el género y su efecto sobre la calidad del empleo en Chile

En este artículo se analiza el efecto de la intersección entre clase y género sobre la calidad del empleo en Chile. La medida de posición de clase utilizada está basada en la propuesta de Erik O. Wright y la calidad del empleo en una medida multidimensional, que incluye un índice de condiciones obje...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Aguilar, Omar, Pérez, Pablo, Ananías, Rubén, Mora, Claudia, Blanco, Osvaldo
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	2016
Materias:	EMPLEO MERCADO DE TRABAJO GENERO INVESTIGACION SOBRE EL GENERO CLASES SOCIALES CONDICIONES DE TRABAJO MEDICION EMPLOYMENT LABOUR MARKET GENDER GENDER RESEARCH SOCIAL CLASSES WORKING CONDITIONS MEASUREMENT
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/40793
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spelling	oai-11362-407932020-03-06T16:50:27Z Intersección entre la clase y el género y su efecto sobre la calidad del empleo en Chile Aguilar, Omar Pérez, Pablo Ananías, Rubén Mora, Claudia Blanco, Osvaldo EMPLEO MERCADO DE TRABAJO GENERO INVESTIGACION SOBRE EL GENERO CLASES SOCIALES CONDICIONES DE TRABAJO MEDICION EMPLOYMENT LABOUR MARKET GENDER GENDER RESEARCH SOCIAL CLASSES WORKING CONDITIONS MEASUREMENT En este artículo se analiza el efecto de la intersección entre clase y género sobre la calidad del empleo en Chile. La medida de posición de clase utilizada está basada en la propuesta de Erik O. Wright y la calidad del empleo en una medida multidimensional, que incluye un índice de condiciones objetivas de empleo y dos índices de condiciones subjetivas (motivación en el trabajo y percepción del control sobre el proceso de trabajo). Los resultados demuestran que la clase y el género determinan diferencias significativas en la calidad objetiva y subjetiva del empleo. Sin embargo, los datos también indican que el género (particularmente, el hecho de ser mujer) no actúa necesariamente como “amplificador” de las desigualdades de clase observadas en el mercado laboral. A partir de esto, al final del artículo se plantean algunas reflexiones sobre cómo opera la intersección entre clase y género en el mercado laboral chileno. 2016-12-06T19:27:38Z 2016-12-06T19:27:38Z 2016-12 Texto Sección o Parte de un Documento http://hdl.handle.net/11362/40793 LC/G.2694-P 7 es Revista CEPAL Revista CEPAL 120 .pdf application/pdf CHILE CHILE
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description	En este artículo se analiza el efecto de la intersección entre clase y género sobre la calidad del empleo en Chile. La medida de posición de clase utilizada está basada en la propuesta de Erik O. Wright y la calidad del empleo en una medida multidimensional, que incluye un índice de condiciones objetivas de empleo y dos índices de condiciones subjetivas (motivación en el trabajo y percepción del control sobre el proceso de trabajo). Los resultados demuestran que la clase y el género determinan diferencias significativas en la calidad objetiva y subjetiva del empleo. Sin embargo, los datos también indican que el género (particularmente, el hecho de ser mujer) no actúa necesariamente como “amplificador” de las desigualdades de clase observadas en el mercado laboral. A partir de esto, al final del artículo se plantean algunas reflexiones sobre cómo opera la intersección entre clase y género en el mercado laboral chileno.
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