Determinantes de las horas de trabajo de las mujeres en México: un enfoque de pseudopanel (2005-2010)

Las horas de trabajo de las mujeres mexicanas no solo dependen de los salarios y las características individuales, sino también de factores relacionados con la estructura del hogar, que generan incentivos para que las mujeres limiten sus horas de trabajo remunerado. En este estudio se utiliza un pse...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Sánchez, Armando, Villarespe Reyes, Verónica, Román Cedillo, Diego Alí, Herrera Merino, Ana Liz
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	2016
Materias:	MUJERES EMPLEO DE LA MUJER HORAS DE TRABAJO MEDICION MODELOS ECONOMETRICOS ANALISIS POR COHORTES WOMEN WOMEN'S EMPLOYMENT HOURS OF WORK MEASUREMENT ECONOMETRIC MODELS COHORT ANALYSIS
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/40802
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spelling	oai-11362-408022020-03-06T16:50:27Z Determinantes de las horas de trabajo de las mujeres en México: un enfoque de pseudopanel (2005-2010) Sánchez, Armando Villarespe Reyes, Verónica Román Cedillo, Diego Alí Herrera Merino, Ana Liz MUJERES EMPLEO DE LA MUJER HORAS DE TRABAJO MEDICION MODELOS ECONOMETRICOS ANALISIS POR COHORTES WOMEN WOMEN'S EMPLOYMENT HOURS OF WORK MEASUREMENT ECONOMETRIC MODELS COHORT ANALYSIS Las horas de trabajo de las mujeres mexicanas no solo dependen de los salarios y las características individuales, sino también de factores relacionados con la estructura del hogar, que generan incentivos para que las mujeres limiten sus horas de trabajo remunerado. En este estudio se utiliza un pseudopanel con cinco millones de observaciones de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo relativo al período 2005-2010. Se analizan cohortes de edad de la población femenina trabajadora y un modelo de pseudopanel que mide la sensibilidad de las horas laborales de las mujeres ante variaciones en el salario y factores relacionados con la estructura del hogar, como la disponibilidad de ayuda en casa y la presencia de niños. Se encontró que las horas trabajadas por las mujeres aumentan cuando en el hogar vive otra mujer adulta, mientras que la presencia de niños y de otro adulto varón las afecta negativamente. 2016-12-06T21:05:18Z 2016-12-06T21:05:18Z 2016-12 Texto Sección o Parte de un Documento http://hdl.handle.net/11362/40802 LC/G.2694-P 6 es Revista CEPAL Revista CEPAL 120 .pdf application/pdf 2005 MEXICO MEXICO 2010
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description	Las horas de trabajo de las mujeres mexicanas no solo dependen de los salarios y las características individuales, sino también de factores relacionados con la estructura del hogar, que generan incentivos para que las mujeres limiten sus horas de trabajo remunerado. En este estudio se utiliza un pseudopanel con cinco millones de observaciones de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo relativo al período 2005-2010. Se analizan cohortes de edad de la población femenina trabajadora y un modelo de pseudopanel que mide la sensibilidad de las horas laborales de las mujeres ante variaciones en el salario y factores relacionados con la estructura del hogar, como la disponibilidad de ayuda en casa y la presencia de niños. Se encontró que las horas trabajadas por las mujeres aumentan cuando en el hogar vive otra mujer adulta, mientras que la presencia de niños y de otro adulto varón las afecta negativamente.
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