Análisis de las transiciones entre la formalidad y la informalidad en el mercado de trabajo ecuatoriano

En el estudio se usan datos longitudinales del Ecuador para analizar las transiciones entre el mercado de trabajo formal y el informal. En primer lugar, se emplean matrices de transición para caracterizar la dinámica de corto plazo entre las diferentes situaciones laborales en el Ecuador. A continua...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Vega Núñez, Adriana Patricia
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	2017
Materias:	EMPLEO MERCADO DE TRABAJO SECTOR INFORMAL MOVILIDAD DE LA MANO DE OBRA ANALISIS MATEMATICO ESTADISTICAS DEL EMPLEO EMPLOYMENT LABOUR MARKET INFORMAL SECTOR LABOUR MOBILITY MATHEMATICAL ANALYSIS EMPLOYMENT STATISTICS
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/42695
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

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spelling	oai-11362-426952020-03-06T16:50:27Z Análisis de las transiciones entre la formalidad y la informalidad en el mercado de trabajo ecuatoriano Vega Núñez, Adriana Patricia EMPLEO MERCADO DE TRABAJO SECTOR INFORMAL MOVILIDAD DE LA MANO DE OBRA ANALISIS MATEMATICO ESTADISTICAS DEL EMPLEO EMPLOYMENT LABOUR MARKET INFORMAL SECTOR LABOUR MOBILITY MATHEMATICAL ANALYSIS EMPLOYMENT STATISTICS En el estudio se usan datos longitudinales del Ecuador para analizar las transiciones entre el mercado de trabajo formal y el informal. En primer lugar, se emplean matrices de transición para caracterizar la dinámica de corto plazo entre las diferentes situaciones laborales en el Ecuador. A continuación, se utilizan modelos logit multinomiales para averiguar qué factores determinan la probabilidad de permanecer en el sector formal o el informal, o de desplazarse de uno a otro. El nivel de educación, los años de experiencia y las desigualdades salariales entre los sectores tienen un efecto apreciable en las transiciones de los trabajadores, lo que demuestra que los beneficios y los costos varían en función de las preferencias y las habilidades personales. 2017-12-18T14:15:10Z 2017-12-18T14:15:10Z 2017-12 Texto Sección o Parte de un Documento http://hdl.handle.net/11362/42695 LC/PUB.2017/24-P 4 es Revista CEPAL Revista CEPAL 123 .pdf application/pdf ECUADOR ECUADOR
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description	En el estudio se usan datos longitudinales del Ecuador para analizar las transiciones entre el mercado de trabajo formal y el informal. En primer lugar, se emplean matrices de transición para caracterizar la dinámica de corto plazo entre las diferentes situaciones laborales en el Ecuador. A continuación, se utilizan modelos logit multinomiales para averiguar qué factores determinan la probabilidad de permanecer en el sector formal o el informal, o de desplazarse de uno a otro. El nivel de educación, los años de experiencia y las desigualdades salariales entre los sectores tienen un efecto apreciable en las transiciones de los trabajadores, lo que demuestra que los beneficios y los costos varían en función de las preferencias y las habilidades personales.
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Análisis de las transiciones entre la formalidad y la informalidad en el mercado de trabajo ecuatoriano

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