Apertura, brecha salarial y sindicalización en Chile: Un análisis microeconométrico
Incluye bibliografía
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| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
CEPAL
2014
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11362/4343 |
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oai-11362-43432020-03-06T16:50:27Z Apertura, brecha salarial y sindicalización en Chile: Un análisis microeconométrico Friedman, Jorge LaFleur, Marcelo Reinecke, Gerhard Baizán, Fernando Faúndez, Sebastián Pérez Caldentey, Esteban Velásquez, Mario Yévenes, Carlos OCDE OIT COMERCIO INTERNACIONAL MERCADO DE TRABAJO LIBERALIZACION DEL INTERCAMBIO SALARIOS EMPLEO SINDICALISMO ECONOMETRIA COMERCIO DE SERVICIOS INTERNATIONAL TRADE LABOUR MARKET TRADE LIBERALIZATION WAGES EMPLOYMENT SYNDICALISM ECONOMETRICS TRADE IN SERVICES Incluye bibliografía Este documento fue originalmente publicado por la OECD en su versión en inglés, titulado "Openness, Wage Gaps and Unions in Chile: A Micro Econometric Analysis", OECD 2011 Trade Policy Working Papers No. 134. Este trabajo examina la relación entre, por un lado, las brechas entre los salarios promedios entre los 29 sectores de actividad económica y, por otro lado, las diferencias en niveles de apertura en términos de flujos comerciales de cada sector para el caso de Chile. Este país se ha caracterizado en las últimas décadas por un proceso constante de apertura comercial y una mayor intensidad de flujos de comercio que han contribuido a cambios significativos en el mercado laboral. Tomando como puntos de referencia los años 2003 y 2008, el trabajo realiza un análisis de cluster agrupando los sectores en tres grupos: alta, media, y baja inserción internacional. Utilizando la base de microdatos de la Encuesta Suplementaria de Ingresos, se estima una regresión del salario promedio para estos tres sectores en función de las características del trabajador en términos de género, educación, experiencia en el mercado laboral y grado de sindicalización. Finalmente se procede a descomponer las diferencias entre los salarios promedios de los tres grupos con la metodología de Oaxaca-Blinder. Los resultados avalan la hipótesis, establecida en varios estudios, que el sector más abierto paga un "premio" a sus trabajadores frente a sus pares en los demás sectores. Más importante aún se demuestra que el grado de sindicalización es la variable que mejor explica la brecha salarial entre el sector de alta y baja inserción internacional. Se añade así a la literatura existente sobre este tema, aparte del enfoque, metodología y microdatos utilizados, una dimensión adicional a la problemática entre apertura y brecha salarial. Introduccion. -- Tendencias en el comercio internacional y mercado de trabajo. -- A. La liberalización comercial-financiera y los flujos de comercio e inversión extranjera. -- B. Tendencias en el mercado de trabajo y salarios. -- Vínculos entre el comercio y los salarios: revisión de la literatura. -- Análisis de salarios sectoriales por intensidad en comercio internacional e inversión. -- A. Los datos. -- B. La repartición en sectores transables y no transables. -- C. Descomposición de diferencias salariales con el método de Oaxaca-Blinder. -- D. Resultados econométricos. -- Conclusiones e investigación futura. 2014-01-02T15:28:18Z 2014-01-02T15:28:18Z 2011-12 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/4343 LC/L.3443 es Serie Comercio Internacional 115 application/pdf CHILE CHILE CEPAL |
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