Capacitación laboral para la autonomía económica de las mujeres en situación de pobreza: el caso del Uruguay

Este documento analiza la oferta de capacitación laboral dirigida a mujeres que viven en situación de pobreza, implementada por parte de las instituciones públicas en el Uruguay. El análisis que se presenta pone de relieve los logros y desafíos con respecto a la inserción laboral femenina en el marc...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Espino, Alma
Otros Autores:	Noruega. Gobierno
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	CEPAL 2018
Materias:	MUJERES POBREZA ADELANTO DE LA MUJER EMPLEO DE LA MUJER CAPACITACION DE LA MANO DE OBRA POLITICA DE EMPLEO MITIGACION DE LA POBREZA PROGRAMAS DE CAPACITACION EVALUACION DE PROGRAMAS WOMEN POVERTY WOMEN'S ADVANCEMENT WOMEN'S EMPLOYMENT MANPOWER DEVELOPMENT EMPLOYMENT POLICY POVERTY MITIGATION TRAINING PROGRAMMES PROGRAMME EVALUATION
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/44286
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id	oai-11362-44286
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spelling	oai-11362-442862019-08-09T15:43:48Z Capacitación laboral para la autonomía económica de las mujeres en situación de pobreza: el caso del Uruguay Espino, Alma Noruega. Gobierno MUJERES POBREZA ADELANTO DE LA MUJER EMPLEO DE LA MUJER CAPACITACION DE LA MANO DE OBRA POLITICA DE EMPLEO MITIGACION DE LA POBREZA PROGRAMAS DE CAPACITACION EVALUACION DE PROGRAMAS WOMEN POVERTY WOMEN'S ADVANCEMENT WOMEN'S EMPLOYMENT MANPOWER DEVELOPMENT EMPLOYMENT POLICY POVERTY MITIGATION TRAINING PROGRAMMES PROGRAMME EVALUATION Este documento analiza la oferta de capacitación laboral dirigida a mujeres que viven en situación de pobreza, implementada por parte de las instituciones públicas en el Uruguay. El análisis que se presenta pone de relieve los logros y desafíos con respecto a la inserción laboral femenina en el marco de la autonomía y el empoderamiento económico, identifica algunas de las características de dicha oferta y sus principales resultados. Resumen .-- Introducción .-- I. Género, pobreza y políticas de empleo .-- II. Pobreza y trabajo remunerado en el Uruguay: autonomía y empoderamiento de las mujeres .-- III. La oferta pública de programas de capacitación y de programas de empleo en el Uruguay .-- IV. Análisis de los procesos de implementación, monitoreo y evaluación de los programas de empleo y capacitación laboral seleccionados .-- V. Conclusión y recomendaciones. 2018-12-07T15:18:29Z 2018-12-07T15:18:29Z 2018-12-07 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/44286 LC/TS.2018/104 es Serie Asuntos de Género 153 .pdf application/pdf URUGUAY URUGUAY CEPAL
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description	Este documento analiza la oferta de capacitación laboral dirigida a mujeres que viven en situación de pobreza, implementada por parte de las instituciones públicas en el Uruguay. El análisis que se presenta pone de relieve los logros y desafíos con respecto a la inserción laboral femenina en el marco de la autonomía y el empoderamiento económico, identifica algunas de las características de dicha oferta y sus principales resultados.
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