Análisis de tendencias ocupacionales y demanda de calificaciones en la Argentina

En vista del avance de la digitalización, en combinación con la automatización y la inteligencia artificial, se espera que cambie sustancialmente la naturaleza del empleo. El interrogante que permanece abierto es cómo este proceso se está manifestando en la realidad; por lo tanto, resulta de interés...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Giordano, Virginia
Otros Autores: Noruega. Gobierno
Formato: Texto
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: CEPAL 2019
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11362/44610
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spelling oai-11362-446102021-07-08T18:59:54Z Análisis de tendencias ocupacionales y demanda de calificaciones en la Argentina Giordano, Virginia Noruega. Gobierno EMPLEO MERCADO DE TRABAJO CALIFICACIONES OCUPACIONALES TRABAJADORES CALIFICADOS OFERTA Y DEMANDA MEDICION SECTOR INDUSTRIAL EMPRESAS INDUSTRIALES MANO DE OBRA GENERO ENCUESTAS BASES DE DATOS ESTADISTICAS DEL EMPLEO OFERTA DE MANO DE OBRA EMPLOYMENT LABOUR MARKET OCCUPATIONAL QUALIFICATIONS SKILLED WORKERS SUPPLY AND DEMAND MEASUREMENT INDUSTRIAL SECTOR INDUSTRIAL ENTERPRISES WORKFORCE LABOUR SUPPLY EMPLOYMENT STATISTICS GENDER SURVEYS DATABASES En vista del avance de la digitalización, en combinación con la automatización y la inteligencia artificial, se espera que cambie sustancialmente la naturaleza del empleo. El interrogante que permanece abierto es cómo este proceso se está manifestando en la realidad; por lo tanto, resulta de interés anticipar tendencias ocupacionales y demandas de calificaciones en Argentina. Para ello, este documento hace un primer esfuerzo por desentrañar qué dice la EIL respecto a los cambios experimentados por la naturaleza de los empleos en Argentina en el período 2008 – 2017. Los resultados encontrados indican que los cambios en la naturaleza de las ocupaciones están fuertemente ligados a lo que sucede con la economía en general, pero se destacan las ocupaciones ligadas a la informática -como una de las ocupaciones del futuro- y se observa un crecimiento robusto de las ocupaciones profesionales. Queda pendiente como desafío para Argentina generar un sistema comprehensivo para estimar demandas de ocupaciones y habilidades. Resumen .-- Introducción .-- I. Marco del estudio .-- II. Importancia de anticipar la demanda de calificaciones y competencias .-- III. Metodologías aplicadas para anticipar demandas calificaciones y competencias .-- IV. El mercado laboral argentino .-- V. La Encuesta de indicadores laborales .-- VI. Base de datos y metodología para estimar demandas ocupacionales .-- VII. Demanda de calificaciones y competencias por Industria .-- VIII. Demanda de calificaciones y competencias por ocupación .-- IX. Demanda de calificaciones y competencias por cualificación .-- X. Demanda de calificaciones y competencias por género .-- Conclusiones. 2019-05-16T19:55:47Z 2019-05-16T19:55:47Z 2019-05-16 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/44610 LC/TS.2019/33 es Documentos de Proyectos .pdf application/pdf ARGENTINA ARGENTINA CEPAL
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Análisis de tendencias ocupacionales y demanda de calificaciones en la Argentina
description En vista del avance de la digitalización, en combinación con la automatización y la inteligencia artificial, se espera que cambie sustancialmente la naturaleza del empleo. El interrogante que permanece abierto es cómo este proceso se está manifestando en la realidad; por lo tanto, resulta de interés anticipar tendencias ocupacionales y demandas de calificaciones en Argentina. Para ello, este documento hace un primer esfuerzo por desentrañar qué dice la EIL respecto a los cambios experimentados por la naturaleza de los empleos en Argentina en el período 2008 – 2017. Los resultados encontrados indican que los cambios en la naturaleza de las ocupaciones están fuertemente ligados a lo que sucede con la economía en general, pero se destacan las ocupaciones ligadas a la informática -como una de las ocupaciones del futuro- y se observa un crecimiento robusto de las ocupaciones profesionales. Queda pendiente como desafío para Argentina generar un sistema comprehensivo para estimar demandas de ocupaciones y habilidades.
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