Una tipología de precariedad laboral para Chile: La precariedad como fenómeno transclasista

Este artículo presenta una propuesta de definición y medición de la precariedad laboral. Comenzamos relacionando el fenómeno de la precariedad con las transformaciones de las fisonomías del trabajo y de las clases sociales. Luego, se expone una metodología que combina las técnicas del análisis de co...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Blanco, Osvaldo, Julián, Dasten
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	2019
Materias:	EMPLEO CONDICIONES DE TRABAJO POLITICA DE EMPLEO CONTRATOS DE TRABAJO HORAS DE TRABAJO MEDICION CLASES SOCIALES EMPLOYMENT WORKING CONDITIONS EMPLOYMENT POLICY LABOUR CONTRACTS HOURS OF WORK MEASUREMENT SOCIAL CLASSES
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/45009
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spelling	oai-11362-450092020-09-28T19:20:18Z Una tipología de precariedad laboral para Chile: La precariedad como fenómeno transclasista Blanco, Osvaldo Julián, Dasten EMPLEO CONDICIONES DE TRABAJO POLITICA DE EMPLEO CONTRATOS DE TRABAJO HORAS DE TRABAJO MEDICION CLASES SOCIALES EMPLOYMENT WORKING CONDITIONS EMPLOYMENT POLICY LABOUR CONTRACTS HOURS OF WORK MEASUREMENT SOCIAL CLASSES Este artículo presenta una propuesta de definición y medición de la precariedad laboral. Comenzamos relacionando el fenómeno de la precariedad con las transformaciones de las fisonomías del trabajo y de las clases sociales. Luego, se expone una metodología que combina las técnicas del análisis de correspondencias y el clúster de k-medias para elaborar una tipología de nueve grupos de precariedad. Esto permite evidenciar la precariedad como un fenómeno multidimensional que articula aspectos ligados a la estabilidad, inseguridad, ingresos, condiciones de trabajo y jornadas laborales. Los resultados muestran que estaríamos frente a un fenómeno que no está vinculado a una única clase o posición dentro del mercado laboral, ni tampoco a una única dimensión o indicador, sino más bien a un proceso multidimensional y transclasista, que atraviesa fluidamente diferentes posiciones y situaciones a lo largo de la estructura ocupacional chilena 2019-12-17T11:15:23Z 2019-12-17T11:15:23Z 2019-12-19 Texto Sección o Parte de un Documento http://hdl.handle.net/11362/45009 LC/PUB.2019/26-P 5 es Revista CEPAL Revista CEPAL 129 .pdf application/pdf CHILE CHILE
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description	Este artículo presenta una propuesta de definición y medición de la precariedad laboral. Comenzamos relacionando el fenómeno de la precariedad con las transformaciones de las fisonomías del trabajo y de las clases sociales. Luego, se expone una metodología que combina las técnicas del análisis de correspondencias y el clúster de k-medias para elaborar una tipología de nueve grupos de precariedad. Esto permite evidenciar la precariedad como un fenómeno multidimensional que articula aspectos ligados a la estabilidad, inseguridad, ingresos, condiciones de trabajo y jornadas laborales. Los resultados muestran que estaríamos frente a un fenómeno que no está vinculado a una única clase o posición dentro del mercado laboral, ni tampoco a una única dimensión o indicador, sino más bien a un proceso multidimensional y transclasista, que atraviesa fluidamente diferentes posiciones y situaciones a lo largo de la estructura ocupacional chilena
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Una tipología de precariedad laboral para Chile: La precariedad como fenómeno transclasista

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