Los trabajadores de plataformas digitales en la República Dominicana: caracterización y opciones para su protección social
Las plataformas de trabajo digitales han supuesto beneficios y desafíos para el mercado de trabajo a nivel global. Los trabajadores de plataformas presentan características que combinan las de empleados asalariados y de profesionales independientes, lo que dificulta su clasificación y la aplicación...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Texto |
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
CEPAL
2020
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11362/45893 |
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| Sumario: | Las plataformas de trabajo digitales han supuesto beneficios y desafíos para el mercado de trabajo a nivel global. Los trabajadores de plataformas presentan características que combinan las de empleados asalariados y de profesionales independientes, lo que dificulta su clasificación y la aplicación de medidas para su protección social.
En este informe se analiza el estado de situación de los trabajadores de plataformas digitales en la República Dominicana, con miras a identificar sus necesidades de protección social, así como posibles respuestas de políticas. A través de una metodología de investigación mixta que se apoyó en una encuesta a 123 trabajadores y entrevistas en profundidad a empresas de plataformas, se estudió el perfil sociodemográfico de los trabajadores y sus condiciones de trabajo, así como la garantía de derechos y la satisfacción laboral. Los resultados del análisis sugieren la existencia de cierto grado de subordinación laboral en el caso de los trabajadores de plataformas de convocatoria local. Sin embargo, estos no cuentan con las salvaguardas contempladas para este tipo de relación, lo que pone en evidencia la necesidad de revisar los marcos normativos vigentes. |
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