Estrategia de Montevideo: hoja de ruta para implementar la Agenda Regional de Género y los ODS [video]
La Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030 fue aprobada por los Estados miembros de la CEPAL en la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. La Estrategia de Montevideo tiene por ob...
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| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
CEPAL
2020
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11362/46473 |
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oai-11362-464732020-12-07T14:07:27Z Estrategia de Montevideo: hoja de ruta para implementar la Agenda Regional de Género y los ODS [video] NU. CEPAL MUJERES ADELANTO DE LA MUJER INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO IGUALDAD DE GENERO DERECHOS DE LA MUJER VIOLENCIA SEXISTA PROGRAMAS DE ACCION RESOLUCIONES Y DECISIONES AGENDA 2030 PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE INCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO WOMEN WOMEN'S ADVANCEMENT WOMEN IN DEVELOPMENT GENDER EQUALITY WOMEN'S RIGHTS GENDER-BASED VIOLENCE PROGRAMMES OF ACTION RESOLUTIONS AND DECISIONS 2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS GENDER MAINSTREAMING La Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030 fue aprobada por los Estados miembros de la CEPAL en la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. La Estrategia de Montevideo tiene por objeto guiar la implementación de la Agenda Regional de Género y asegurar que se emplee como hoja de ruta con vistas a alcanzar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible a nivel regional desde la perspectiva de la igualdad de género, la autonomía y los derechos humanos de las mujeres. En la región se identifican cuatro nudos estructurales que es necesario enfrentar: la desigualdad socioeconómica y la pobreza; los patrones culturales patriarcales, discriminatorios y violentos y la cultura del privilegio; la división sexual del trabajo y la injusta organización social del cuidado, y la concentración del poder y las relaciones de jerarquía en el ámbito público. Para superar estos nudos, se establecen 74 medidas en diez ejes de implementación: 1. Marco normativo, 2. Institucionalidad, 3. Participación, 4. Construcción y fortalecimiento de capacidades, 5. Financiamiento, 6. Comunicación, 7. Tecnología, 8. Cooperación, 9. Sistemas de información y 10. Monitoreo, evaluación y rendición de cuentas. 0:00’00”-0:02’42”: Presentación interactiva de la hoja de ruta de la Estrategia de Montevideo, herramienta de desarrollo para implementar la Agenda Regional de Género y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el marco de la Agenda 2030, destacando dos aspectos determinantes para su ejecución: superación de los nudos estructurales que impiden la igualdad de género (pobreza y desigualdad económica; patriarcado y violencia estructural, división sexual del trabajo e injusta organización social del cuidado y concentración de poder en el sector público) y los diez ejes temáticos que la componen basados en la igualdad de género (marcos normativos, institucionalidad, participación popular, gestión pública, movilización equitativa de recursos, comunicación, tecnología, cooperación, sistemas de información y monitoreo y evaluación) 2020-12-04T16:05:58Z 2020-12-04T16:05:58Z 2017-09-22 Video Documento Completo Video http://hdl.handle.net/11362/46473 es .mp4 image/jpeg AMERICA LATINA Y EL CARIBE LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN CEPAL |
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La Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030 fue aprobada por los Estados miembros de la CEPAL en la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. La Estrategia de Montevideo tiene por objeto guiar la implementación de la Agenda Regional de Género y asegurar que se emplee como hoja de ruta con vistas a alcanzar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible a nivel regional desde la perspectiva de la igualdad de género, la autonomía y los derechos humanos de las mujeres.
En la región se identifican cuatro nudos estructurales que es necesario enfrentar: la desigualdad socioeconómica y la pobreza; los patrones culturales patriarcales, discriminatorios y violentos y la cultura del privilegio; la división sexual del trabajo y la injusta organización social del cuidado, y la concentración del poder y las relaciones de jerarquía en el ámbito público. Para superar estos nudos, se establecen 74 medidas en diez ejes de implementación: 1. Marco normativo, 2. Institucionalidad, 3. Participación, 4. Construcción y fortalecimiento de capacidades, 5. Financiamiento, 6. Comunicación, 7. Tecnología, 8. Cooperación, 9. Sistemas de información y 10. Monitoreo, evaluación y rendición de cuentas. |
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