El efecto de la crisis económica en el mercado laboral femenino de México, 1987-2016

El objetivo de este trabajo es analizar el mercado laboral femenino ante los efectos de la crisis económica en México. El análisis se realiza sobre la base de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondientes al período 1987-20...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Rodríguez Pérez, Reyna Elizabeth, Aguilar Arredondo, Mona Zelinda
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	2021
Materias:	CONDICIONES ECONOMICAS CRISIS ECONOMICA EMPLEO MUJERES MERCADO DE TRABAJO EMPLEO DE LA MUJER SALARIOS DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO ENCUESTAS SOBRE SALARIOS ESTADISTICAS DEL EMPLEO ECONOMIC CONDITIONS ECONOMIC CRISIS EMPLOYMENT WOMEN LABOUR MARKET WOMEN'S EMPLOYMENT WAGES GENDER DISCRIMINATION WAGE SURVEYS EMPLOYMENT STATISTICS
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/11362/47083
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id	oai-11362-47083
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spelling	oai-11362-470832021-09-02T16:59:03Z El efecto de la crisis económica en el mercado laboral femenino de México, 1987-2016 Rodríguez Pérez, Reyna Elizabeth Aguilar Arredondo, Mona Zelinda CONDICIONES ECONOMICAS CRISIS ECONOMICA EMPLEO MUJERES MERCADO DE TRABAJO EMPLEO DE LA MUJER SALARIOS DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO ENCUESTAS SOBRE SALARIOS ESTADISTICAS DEL EMPLEO ECONOMIC CONDITIONS ECONOMIC CRISIS EMPLOYMENT WOMEN LABOUR MARKET WOMEN'S EMPLOYMENT WAGES GENDER DISCRIMINATION WAGE SURVEYS EMPLOYMENT STATISTICS El objetivo de este trabajo es analizar el mercado laboral femenino ante los efectos de la crisis económica en México. El análisis se realiza sobre la base de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondientes al período 1987-2016 y la aplicación de la técnica de descomposición salarial propuesta por Juhn, Murphy y Pierce (1991 y 1993). Entre los resultados más relevantes se encontró que la desigualdad salarial por razón de género persiste en el país, aunque con una ligera tendencia a la baja, explicada en mayor medida por los factores inobservables, con un comportamiento contracíclico. 2021-07-15T21:16:18Z 2021-07-15T21:16:18Z 2021-04-30 Texto Sección o Parte de un Documento https://hdl.handle.net/11362/47083 LC/PUB.2021/6-P LC/PUB.2021/6-P/Rev.1 9 es Revista CEPAL Revista CEPAL 133 .pdf application/pdf 1987 MEXICO MEXICO 2016
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description	El objetivo de este trabajo es analizar el mercado laboral femenino ante los efectos de la crisis económica en México. El análisis se realiza sobre la base de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondientes al período 1987-2016 y la aplicación de la técnica de descomposición salarial propuesta por Juhn, Murphy y Pierce (1991 y 1993). Entre los resultados más relevantes se encontró que la desigualdad salarial por razón de género persiste en el país, aunque con una ligera tendencia a la baja, explicada en mayor medida por los factores inobservables, con un comportamiento contracíclico.
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