Reforma laboral, desarrollo incluyente e igualdad en México

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Bensusán Areous, Graciela
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	CEPAL 2014
Materias:	POLITICA LABORAL EMPLEO DESEMPLEO MERCADO DE TRABAJO CAMBIO SOCIAL DERECHO DEL TRABAJO EQUIDAD IGUALDAD LEYES LOCALES CONDICIONES DE TRABAJO LABOUR POLICY EMPLOYMENT UNEMPLOYMENT LABOUR MARKET SOCIAL CHANGE LABOUR LAW EQUITY EQUALITY LOCAL LAWS WORKING CONDITIONS
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/4928
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spelling	oai-11362-49282020-09-28T15:22:16Z Reforma laboral, desarrollo incluyente e igualdad en México Bensusán Areous, Graciela POLITICA LABORAL EMPLEO DESEMPLEO MERCADO DE TRABAJO CAMBIO SOCIAL DERECHO DEL TRABAJO EQUIDAD IGUALDAD LEYES LOCALES CONDICIONES DE TRABAJO LABOUR POLICY EMPLOYMENT UNEMPLOYMENT LABOUR MARKET SOCIAL CHANGE LABOUR LAW EQUITY EQUALITY LOCAL LAWS WORKING CONDITIONS Incluye Bibliografía Partiendo del concepto de desarrollo incluyente e integrado de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), este documento realiza un diagnóstico de los problemas que presenta el mercado de trabajo y las instituciones que lo regulan, examinando las funciones económicas, sociales y políticas que se deben desempeñar para alcanzar la generación de empleo a largo plazo. Se observan la dinámica y los principales indicadores del mercado de trabajo, así como el impacto económico, social y político que la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) tendrá sobre el mercado laboral en México. Finalmente, se analizan los cambios que se deben considerar para reorientar la estrategia de desarrollo en México, ubicando a las instituciones y a las políticas laborales como el instrumento clave para mejorar la calidad de los empleos. Partiendo del concepto de desarrollo incluyente e integrado de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), este documento realiza un diagnóstico de los problemas que presenta el mercado de trabajo y las instituciones que lo regulan, examinando las funciones económicas, sociales y políticas que se deben desempeñar para alcanzar la generación de empleo a largo plazo. Se observan la dinámica y los principales indicadores del mercado de trabajo, así como el impacto económico, social y político que la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) tendrá sobre el mercado laboral en México. Finalmente, se analizan los cambios que se deben considerar para reorientar la estrategia de desarrollo en México, ubicando a las instituciones y a las políticas laborales como el instrumento clave para mejorar la calidad de los empleos. 2014-01-02T15:37:39Z 2014-01-02T15:37:39Z 2013-05-13 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/4928 LC/L.3624 LC/MEX/L.1098 es Serie Estudios y Perspectivas (México, DF) 143 application/pdf MEXICO MEXICO CEPAL
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Reforma laboral, desarrollo incluyente e igualdad en México

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