Inserción laboral desventajosa y desigualdades de cobertura previsional: la situación de las mujeres

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Cuadros, Jéssica, Jiménez, Luis Felipe
Otros Autores: BID
Formato: Texto
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: CEPAL 2014
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11362/5122
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spelling oai-11362-51222020-09-28T19:20:18Z Inserción laboral desventajosa y desigualdades de cobertura previsional: la situación de las mujeres Cuadros, Jéssica Jiménez, Luis Felipe BID NU. CEPAL NU. CEPAL. Unidad de Estudios Especiales DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO EMPLEO MUJERES SEGURIDAD SOCIAL EMPLOYMENT GENDER DISCRIMINATION SOCIAL SECURITY WOMEN Incluye Bibliografía Resumen Las reformas implementadas en los sistemas de pensiones en América Latina han tenido un impacto diferenciado entre hombres y mujeres. Dada la alta correlación existente entre el mercado laboral y los sistemas previsionales, estos últimos reproducen las desigualdades entre unos y otras. Un ingreso promedio menor, una mayor tasa de desempleo, una menor tasa de participación en el mercado laboral junto a menos años de cotizaciones y mayor esperanza de vida generan como resultado que las mujeres obtienen pensiones más bajas. Este artículo se desarrolla básicamente en tres áreas, la primera aborda las características de la inserción laboral de las mujeres revisando a grandes rasgos las explicaciones teóricas y mostrando la evolución de ciertos indicadores clave. La segunda parte describe la situación previsional de las mujeres y, por último, se formulan algunas propuestas para considerar en la elaboración de políticas públicas que permitan mejorar la situación actual. 2014-01-02T15:43:36Z 2014-01-02T15:43:36Z 2004-02 Texto Documento Completo 9213223455 http://hdl.handle.net/11362/5122 LC/L.2070-P es Serie Financiamiento del Desarrollo 142 application/pdf AMERICA LATINA Y EL CARIBE LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN CEPAL
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