Enfoque de género en las instituciones laborales y las políticas del mercado de trabajo en América Latina

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Maurizio, Roxana
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	CEPAL 2014
Materias:	MERCADO DE TRABAJO MUJERES EMPLEO DE LA MUJER INCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO POLITICA LABORAL ASPECTOS JURIDICOS LABOUR MARKET WOMEN WOMEN'S EMPLOYMENT GENDER MAINSTREAMING LABOUR POLICY LEGAL ASPECTS
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/5333
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id	oai-11362-5333
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spelling	oai-11362-53332020-03-06T16:50:27Z Enfoque de género en las instituciones laborales y las políticas del mercado de trabajo en América Latina Maurizio, Roxana MERCADO DE TRABAJO MUJERES EMPLEO DE LA MUJER INCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO POLITICA LABORAL ASPECTOS JURIDICOS LABOUR MARKET WOMEN WOMEN'S EMPLOYMENT GENDER MAINSTREAMING LABOUR POLICY LEGAL ASPECTS Incluye Bibliografía El mercado de trabajo en América Latina continúa evidenciando fuertes desequilibrios que se manifiestan a través de las elevadas tasas de desempleo y de la baja calidad de los empleos generados. En este contexto, las mujeres enfrentan mayores dificultades para insertarse en el mercado de trabajo y cuando lo hacen experimentan peores condiciones que se traducen en diferentes formas de discriminación y segmentación. El documento estudia las instituciones laborales y las políticas del mercado de trabajo en América Latina desde un enfoque de género analizando sus debilidades y fortalezas y evaluando en qué medida cumplen el objetivo de eliminar toda forma de discriminación. Se plantea la necesidad de que la transversalización de la perspectiva de género y la formulación de políticas específicas para ciertos conjuntos de mujeres estén basadas en un enfoque de derechos y en el reconocimiento del rol que ellas tienen, tanto en el proceso productivo como en el trabajo no remunerado, y de la importancia de ambos para el funcionamiento del sistema económico. Para ello, es necesario trabajar en todas las dimensiones que hacen a la institucionalidad laboral, tanto en el marco regulatorio como en las políticas del mercado de trabajo, y en la toma de conciencia por parte de la sociedad de la necesidad y desafíos de avanzar hacia la igualdad de oportunidad y de trato entre mujeres y varones. 2014-01-02T16:11:39Z 2014-01-02T16:11:39Z 2010-06 Texto Documento Completo 9789213234068 http://hdl.handle.net/11362/5333 LC/L.3230-P es Serie Macroeconomía del Desarrollo 104 application/pdf AMERICA LATINA LATIN AMERICA CEPAL
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Enfoque de género en las instituciones laborales y las políticas del mercado de trabajo en América Latina

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