La dimensión de género en la reforma previsional chilena (Ley no. 20.255 de reforma de pensiones)

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Yáñez, Sonia
Formato:	Texto
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	CEPAL 2014
Materias:	MUJERES PENSIONES REFORMA ECONOMICA LEYES Y REGLAMENTOS IGUALDAD DE GENERO WOMEN PENSIONS ECONOMIC REFORM LAWS AND REGULATIONS GENDER EQUALITY
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11362/5823
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

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spelling	oai-11362-58232020-09-28T19:20:18Z La dimensión de género en la reforma previsional chilena (Ley no. 20.255 de reforma de pensiones) Yáñez, Sonia MUJERES PENSIONES REFORMA ECONOMICA LEYES Y REGLAMENTOS IGUALDAD DE GENERO WOMEN PENSIONS ECONOMIC REFORM LAWS AND REGULATIONS GENDER EQUALITY Incluye Bibliografía El objetivo de este estudio es analizar, en forma comparativa, las principales diferencias registradas entre mujeres y hombres en materia previsional antes y después de la Reforma al Sistema de Pensiones (Ley Nº 20.255) actualmente en fase de implementación, diferenciando grupos socioeconómicos y analizando los cambios legislativos, conceptuales, pero principalmente los avances en las pensiones de vejez de las mujeres a largo plazo. Esta reforma —plan social más importante del Gobierno de la Presidenta Bachelet— tuvo como objetivo introducir el principio de solidaridad al modelo previsional creado a principios de la década de 1980 por el régimen militar y reducir la brecha importante entre las pensiones de vejez de hombres y mujeres. 2014-01-02T16:16:45Z 2014-01-02T16:16:45Z 2010-04 Texto Documento Completo 9789213234037 http://hdl.handle.net/11362/5823 LC/L.3199-P es Serie Mujer y Desarrollo 101 application/pdf CHILE CHILE CEPAL
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La dimensión de género en la reforma previsional chilena (Ley no. 20.255 de reforma de pensiones)

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