Equidad de género y calidad en el empleo: las trabajadoras y los trabajadores en salud en Argentina
Incluye Bibliografía
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| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
CEPAL
2014
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11362/5875 |
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oai-11362-58752020-09-28T15:22:16Z Equidad de género y calidad en el empleo: las trabajadoras y los trabajadores en salud en Argentina Pautassi, Laura C. German Agency for Technical Cooperation NU. CEPAL NU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo DISTRIBUCION DEL INGRESO FORMACION PROFESIONAL INVESTIGACION SOBRE EL GENERO MERCADO DE TRABAJO MUJERES OCUPACIONES RECURSOS HUMANOS SALUD GENDER RESEARCH HEALTH HUMAN RESOURCES INCOME DISTRIBUTION LABOUR MARKET OCCUPATIONS VOCATIONAL TRAINING WOMEN Incluye Bibliografía Síntesis del documento, en otra fuente, ingresada en Biblioteca (90016) Resumen En el marco de los procesos de ajuste y reforma estructural ocurridos en América Latina durante el decenio de los noventa, se ha instalado como desafío la necesidad de considerar la dimensión de género en las políticas y programas laborales y económicos. De hecho, de manera incipiente, se han creado en varios países mecanismos y estructuras intersectoriales con el fin de abordar los grandes desafíos laborales desde un enfoque integral que conduzca a un desarrollo productivo con mayor equidad. Por su parte, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) se encuentra en un proceso de institucionalizar más explícitamente estrategias para lograr la equidad de género en su estructura y trabajo sustantivo, así como en la cooperación para el desarrollo que presta a los países de la región. El presente documento analiza el empleo en el sector salud en el marco de las políticas de ajuste estructural en Argentina, y su impacto diferenciado tanto para mujeres como para hombres. En este sentido se deja constancia que el cambio en las políticas de regulación del sector salud no quedaron limitadas únicamente a las modificaciones en el financiamiento, sino que generaron transformaciones entre instituciones financiadoras del sistema y las prestadoras de servicios. El trabajo alerta sobre la falta de visibilidad estadística en la producción de información -desagregada por sexo- en relación con la cantidad y composición del recurso humano en salud. Se presentan una serie de recomendaciones de políticas y líneas de investigación que buscan instalar como campo" de acción y de investigación la producción sistemática de información sobre recursos humanos en salud desde una perspectiva de género." 2014-01-02T16:17:02Z 2014-01-02T16:17:02Z 2001-03 Texto Documento Completo 9213218087 http://hdl.handle.net/11362/5875 LC/L.1506-P es Serie Mujer y Desarrollo 30 application/pdf ARGENTINA ARGENTINA CEPAL |
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