Género y sistemas de pensiones en Bolivia

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bonadona Cossío, Alberto
Otros Autores: NU. CEPAL
Formato: Texto
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: CEPAL 2014
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11362/5904
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spelling oai-11362-59042020-09-28T19:20:18Z Género y sistemas de pensiones en Bolivia Bonadona Cossío, Alberto NU. CEPAL NU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo Países Bajos. Gobierno DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO INVESTIGACION SOBRE EL GENERO JUBILACION SEGURIDAD SOCIAL GENDER DISCRIMINATION GENDER RESEARCH RETIREMENT SOCIAL SECURITY Incluye Bibliografía Este documento fue preparado por Alberto Bonadona Cossío, consultor de la Unidad Mujer y Desarrollo de la CEPAL, en el marco del proyecto Impacto de género de la reforma de pensiones en América Latina", con el apoyo financiero del Gobierno del Reino de los Países Bajos. Después de exponer algunas características de la sociedad boliviana y los antecedentes de los sistemas de pensiones, se aplican en el estudio cinco criterios para comparar el funcionamiento del Sistema de Reparto de Beneficio Definido (SRBD) y el Sistema de Capitalización Individual de Contribución Definida (SCICD). Poniendo especial énfasis en sus respectivos tratamientos del componente de género, se introduce luego un sexto criterio, relacionado con las desigualdades del mercado de trabajo y los efectos de la mayor discontinuidad laboral femenina para analizar la creciente informalidad que afecta progresivamente a las mujeres bolivianas." 2014-01-02T16:17:18Z 2014-01-02T16:17:18Z 2003-02 Texto Documento Completo 9213221266 http://hdl.handle.net/11362/5904 LC/L.1841-P es Serie Mujer y Desarrollo 44 application/pdf BOLIVIA (ESTADO PLURINACIONAL DE) BOLIVIA (PLURINATIONAL STATE OF) CEPAL
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