Reforma sectorial y mercado de trabajo: el caso de las enfermeras en Santiago de Chile
Incluye Bibliografía
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Lenguaje: | Spanish / Castilian |
Publicado: |
CEPAL
2014
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Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11362/6258 |
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oai-11362-62582020-03-05T18:51:48Z Reforma sectorial y mercado de trabajo: el caso de las enfermeras en Santiago de Chile Weintraub, Marcela Hernández, Teresa Flores, Verónica NU. CEPAL ADMINISTRACION DE PERSONAL FORMACION PROFESIONAL MERCADO DE TRABAJO OCUPACIONES RECURSOS HUMANOS SALUD SERVICIOS DE SALUD HEALTH SERVICES HEALTH HUMAN RESOURCES LABOUR MARKET OCCUPATIONS PERSONNEL MANAGEMENT VOCATIONAL TRAINING Incluye Bibliografía Introducción de Francisco León Delgado La expansión del mercado laboral en el sector de la salud y la transformación de los modelos de gestión y administración de los recursos humanos sectoriales, plantean la necesidad de conocer la evolución que ha tenido el personal de enfermería, en cuanto a sus características y funciones dentro de las instituciones de salud, debido tanto al desconocimiento que existe sobre éste, como a la diversidad que presenta. La primera investigación se centra en la situación laboral y la percepción subjetiva de las enfermeras universitarias, egresadas desde 1975 que actualmente trabajan en hospitales públicos y clínicas privadas de la Región Metropolitana. A su vez, se entrega información sobre los desplazamientos de las enfermeras universitarias entre hospitales públicos y clínicas privadas. El segundo estudio pretende ser una aproximación a los temas de dotación y distribución de funciones del personal de enfermería, modelos de gestión y diversidad del mercado del trabajo de las enfermeras universitarias, auxiliares de enfermería, técnicos paramédicos y cuidadoras. 2014-01-02T16:22:48Z 2014-01-02T16:22:48Z 1999-04 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/6258 LC/L.1190 es Serie Políticas Sociales 31 application/pdf CHILE CHILE CEPAL |
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