El trabajo a tiempo parcial en Chile
La evolución del trabajo a tiempo parcial en Chile y sus determinantes constituyen el tema de este artículo. Se testean algunas hipótesis encontradas en la literatura internacional para determinar si el trabajo a tiempo parcial es inestable, si la hora trabajada es peor remunerada, y si se toma como...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
Banco Central de Chile
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ideas.repec.org/a/chb/bcchec/v13y2010i1p39-59.html https://hdl.handle.net/20.500.12580/3525 |
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| Sumario: | La evolución del trabajo a tiempo parcial en Chile y sus determinantes constituyen el tema de este artículo. Se testean algunas hipótesis encontradas en la literatura internacional para determinar si el trabajo a tiempo parcial es inestable, si la hora trabajada es peor remunerada, y si se toma como una transición al trabajo a tiempo completo. Se encuentra evidencia de que el trabajo a tiempo parcial es mayoritariamente femenino y de que tiene características de precariedad como poca estabilidad laboral e informalidad. Sin embargo, el salario por hora supera levemente el del trabajo a tiempo completo. Se intenta explicar esta brecha mediante una descomposición de Oaxaca, encontrándose que las diferencias salariales no son atribuibles a factores observables. Se concluye con un análisis de cadenas de Markov utilizando el Panel Casen para determinar si este tipo de jornada es un estado de transición a la jornada completa, y además se proyecta la participación del trabajo a tiempo parcial en estado estacionario y las tasas de participación y desempleo de largo plazo. Los resultados muestran que dada la dinámica actual, la jornada parcial de trabajo mantendrá su participación relativa sobre el total de ocupados y la participación laboral alcanzará el nivel de países desarrollados en no menos de 25 años. |
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