El trabajo a tiempo parcial en Chile
La evolución del trabajo a tiempo parcial en Chile y sus determinantes constituyen el tema de este artículo. Se testean algunas hipótesis encontradas en la literatura internacional para determinar si el trabajo a tiempo parcial es inestable, si la hora trabajada es peor remunerada, y si se toma como...
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Publicado: |
Banco Central de Chile
2019
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Acceso en línea: | https://ideas.repec.org/a/chb/bcchec/v13y2010i1p39-59.html https://hdl.handle.net/20.500.12580/3525 |
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oai-20.500.12580-35252021-04-24T10:44:46Z El trabajo a tiempo parcial en Chile Part-time work in Chile Rau Binder, Tomás Andrés EMPLEOS DE TIEMPO PARCIAL SALARIOS DISTRIBUCIÓN DE RENTAS La evolución del trabajo a tiempo parcial en Chile y sus determinantes constituyen el tema de este artículo. Se testean algunas hipótesis encontradas en la literatura internacional para determinar si el trabajo a tiempo parcial es inestable, si la hora trabajada es peor remunerada, y si se toma como una transición al trabajo a tiempo completo. Se encuentra evidencia de que el trabajo a tiempo parcial es mayoritariamente femenino y de que tiene características de precariedad como poca estabilidad laboral e informalidad. Sin embargo, el salario por hora supera levemente el del trabajo a tiempo completo. Se intenta explicar esta brecha mediante una descomposición de Oaxaca, encontrándose que las diferencias salariales no son atribuibles a factores observables. Se concluye con un análisis de cadenas de Markov utilizando el Panel Casen para determinar si este tipo de jornada es un estado de transición a la jornada completa, y además se proyecta la participación del trabajo a tiempo parcial en estado estacionario y las tasas de participación y desempleo de largo plazo. Los resultados muestran que dada la dinámica actual, la jornada parcial de trabajo mantendrá su participación relativa sobre el total de ocupados y la participación laboral alcanzará el nivel de países desarrollados en no menos de 25 años. 2019-11-01T00:05:04Z 2019-11-01T00:05:04Z 2010-04 Artículo 0717-3830 https://ideas.repec.org/a/chb/bcchec/v13y2010i1p39-59.html https://hdl.handle.net/20.500.12580/3525 spa Economía chilena, vol. 13, no. 1 Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ .pdf Sección o Parte de un Documento p. 39-59 application/pdf CHILE Banco Central de Chile |
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La evolución del trabajo a tiempo parcial en Chile y sus determinantes constituyen el tema de este artículo. Se testean algunas hipótesis encontradas en la literatura internacional para determinar si el trabajo a tiempo parcial es inestable, si la hora trabajada es peor remunerada, y si se toma como una transición al trabajo a tiempo completo. Se encuentra evidencia de que el trabajo a tiempo parcial es mayoritariamente femenino y de que tiene características de precariedad como poca estabilidad laboral e informalidad. Sin embargo, el salario por hora supera levemente el del trabajo a tiempo completo. Se intenta explicar esta brecha mediante una descomposición de Oaxaca, encontrándose que las diferencias salariales no son atribuibles a factores observables. Se concluye con un análisis de cadenas de Markov utilizando el Panel Casen para determinar si este tipo de jornada es un estado de transición a la jornada completa, y además se proyecta la participación del trabajo a tiempo parcial en estado estacionario y las tasas de participación y desempleo de largo plazo. Los resultados muestran que dada la dinámica actual, la jornada parcial de trabajo mantendrá su participación relativa sobre el total de ocupados y la participación laboral alcanzará el nivel de países desarrollados en no menos de 25 años. |
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