Oferta de trabajo familiar y segmentación del mercado laboral: el caso de México
Este trabajo tiene dos objetivos principales: por un lado analizar el comportamiento de oferta de trabajo familiar en México reconociendo la existencia de un mercado de trabajo segmentado (dos o más segmentos, o sectores en la economía con distintas determinaciones de salario y empleo) e incluyendo...
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Autor principal: | |
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Publicado: |
Universidad de Alcalá (España)
1999
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Acceso en línea: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaites?codigo=173393 |
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Este trabajo tiene dos objetivos principales: por un lado analizar el comportamiento de oferta de trabajo familiar en México reconociendo la existencia de un mercado de trabajo segmentado (dos o más segmentos, o sectores en la economía con distintas determinaciones de salario y empleo) e incluyendo el fenómeno del SIU como parte de dicha segmentación; por otro, analizar la dinámica que explica la movilidad del sector informal al formal. El acercamiento teórico que se ha propuesto es el de retomar elementos tanto de la teoría del desarrollo como los elementos de la teoría de la oferta de trabajo familiar a fin de conocer los comportamientos de los miembros
de un hogar en un ambiente económico donde existen por los menos dos segmentos o sectores donde llevar a cabo su actividad económica.
Por otra parte la teoría del desarrollo ofrece modelos para explicar los movimientos de un sector a otro, y en este trabajo se desarrolla un modelo adaptado para tomar en cuenta algunas características relevantes de los hogares y su posible influencia en dicho movimiento.
Dado que el trabajo está orientado a analizar la situación en México, la descripción de la población así como de los principales rasgos del mercado de trabajo y de los hogares se ha abarcado ofreciendo abundantes datos de diversas fuentes estadísticas. Por último se estiman dos modelos, uno de oferta de trabajo familiar y otro de movilidad donde los resultados confirman la importancia de las variables socioeconómicas del hogar así como de algunas características individuales.
Las principales conclusiones son:
1- Que existe un sector o segmento de la economía donde los salarios y condiciones laborales son preferidos por los individuos a los del otro por ser superiores.
2- Por lo tanto, se espera que los comportamientos individuales de oferta sean distintos según el sector en el que se encuentren.
3- La determinación de los ingresos obtenidos por el trabajo es distinta en cada sector, la preferencia por el sector formal permitirá observar tanto movimientos migratorios como movimientos entre sectores, con lo cual la segmentación será constatada por el racionamiento de los puestos que exista en el sector formal.
4- Las condiciones socioeconómicas del hogar pueden influir tanto en la elección de sector como en la movilidad entre sectores.
5- Se espera que los hogares más pobres se encuentren abocados a permanecer en el sector informal y tendrán impedimentos para cambiar de sector.
Las principales líneas de investigación que quedan abiertas son:
1- Investigar con mayor profundidad la razón por la cual existe una mayor cobertura de las prestaciones legales y privadas para las mujeres que trabajan que para los varones.
2- Investigar y aplicar modelos adecuados para explicar la elevada movilidad entre distintas posiciones en el marcado de trabajo aparte de la estudiada en este trabajo que ha sido entre el sector informal y formal.
3- Investigar la manera en que el sector informal pueda integrarse al sistema fiscal sin repercutir negativamente en los ingresos que obtienen los trabajadores del sector. |
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oai-TES00000229872021-10-08Oferta de trabajo familiar y segmentación del mercado laboral: el caso de MéxicoVillagómez Morales, ElizabethEste trabajo tiene dos objetivos principales: por un lado analizar el comportamiento de oferta de trabajo familiar en México reconociendo la existencia de un mercado de trabajo segmentado (dos o más segmentos, o sectores en la economía con distintas determinaciones de salario y empleo) e incluyendo el fenómeno del SIU como parte de dicha segmentación; por otro, analizar la dinámica que explica la movilidad del sector informal al formal. El acercamiento teórico que se ha propuesto es el de retomar elementos tanto de la teoría del desarrollo como los elementos de la teoría de la oferta de trabajo familiar a fin de conocer los comportamientos de los miembros de un hogar en un ambiente económico donde existen por los menos dos segmentos o sectores donde llevar a cabo su actividad económica. Por otra parte la teoría del desarrollo ofrece modelos para explicar los movimientos de un sector a otro, y en este trabajo se desarrolla un modelo adaptado para tomar en cuenta algunas características relevantes de los hogares y su posible influencia en dicho movimiento. Dado que el trabajo está orientado a analizar la situación en México, la descripción de la población así como de los principales rasgos del mercado de trabajo y de los hogares se ha abarcado ofreciendo abundantes datos de diversas fuentes estadísticas. Por último se estiman dos modelos, uno de oferta de trabajo familiar y otro de movilidad donde los resultados confirman la importancia de las variables socioeconómicas del hogar así como de algunas características individuales. Las principales conclusiones son: 1- Que existe un sector o segmento de la economía donde los salarios y condiciones laborales son preferidos por los individuos a los del otro por ser superiores. 2- Por lo tanto, se espera que los comportamientos individuales de oferta sean distintos según el sector en el que se encuentren. 3- La determinación de los ingresos obtenidos por el trabajo es distinta en cada sector, la preferencia por el sector formal permitirá observar tanto movimientos migratorios como movimientos entre sectores, con lo cual la segmentación será constatada por el racionamiento de los puestos que exista en el sector formal. 4- Las condiciones socioeconómicas del hogar pueden influir tanto en la elección de sector como en la movilidad entre sectores. 5- Se espera que los hogares más pobres se encuentren abocados a permanecer en el sector informal y tendrán impedimentos para cambiar de sector. Las principales líneas de investigación que quedan abiertas son: 1- Investigar con mayor profundidad la razón por la cual existe una mayor cobertura de las prestaciones legales y privadas para las mujeres que trabajan que para los varones. 2- Investigar y aplicar modelos adecuados para explicar la elevada movilidad entre distintas posiciones en el marcado de trabajo aparte de la estudiada en este trabajo que ha sido entre el sector informal y formal. 3- Investigar la manera en que el sector informal pueda integrarse al sistema fiscal sin repercutir negativamente en los ingresos que obtienen los trabajadores del sector.Universidad de Alcalá (España)Cebrián, Inmaculada (null)1999text (thesis)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaites?codigo=173393spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI |