La flexibilidad laboral en la contratación colectiva en México
Este artículo intenta analizar cómo se dio la negociación colectiva en las empresas que depositaron contratos colectivos de trabajo (CCT) en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) durante el gobierno zedillista, tomando como punto de partida el discurso político sobre flexibilidad l...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES PT |
| Publicado: |
El Colegio Mexiquense, A.C.
2002
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/0046226643bb472884ab1844eb6c01ab |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Este artículo intenta analizar cómo se dio la negociación colectiva en
las empresas que depositaron contratos colectivos de trabajo (CCT) en
la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) durante el gobierno
zedillista, tomando como punto de partida el discurso político sobre
flexibilidad laboral a partir del inicio de los años ochenta. Dicho análisis se lleva a cabo a partir de una reinterpretación, a la luz de referentes
teóricos y empíricos, de los resultados obtenidos de la revisión
integral de 2,494 CCT que hizo la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS) durante el periodo 1994-2000. De alguna manera, por el
tamaño de la muestra que utilizó dicha dependencia y la temporalidad
que abarca, se tiene la posibilidad de trasladar los resultados para inferir
cómo eran las políticas sobre flexibilidad laboral en la contratación
colectiva que se instrumentaron en el ámbito nacional durante el gobierno
zedillista. |
|---|