Analisis Kinerja, Disiplin, dan Produktivitas Kerja Karyawan Dalam Mempengaruhi Pemanfaatan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Era digital secara konsep menuntut pemanfaatan teknologi pada seluruh aspek pekerjaan manusia, khususnya adanya sinergi dan hubungan antara teknologi dengan faktor manusia yang dianggap sebagai salah satu aset perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan mengetahui faktor-faktor yang...
Saved in:
Main Author: | Gugus Wijonarko |
---|---|
Format: | article |
Language: | EN ID |
Published: |
Center for Research and Community Service, Institut Informatika Indonesia Surabaya
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | https://doaj.org/article/00dd59fe8e8b4cd2b1ee4bc59d35000f |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN PENYIMPANAN BERKAS REKAM MEDIS DENGAN MENGGUNAKAN METODE BEBAN KERJA GUNA MENUNJANG EFEKTIVITAS KERJA DI RUMAH SAKIT AL-ISLAM BANDUNG
by: M Dana Prihadi, et al.
Published: (2020) -
Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
by: Toktong Parulian
Published: (2016) -
Perancangan Sistem Informasi Cuti Karyawan Pada PT. Aneka Gas Industri Tbk Pekanbaru
by: Muhammad Muhammad, et al.
Published: (2019) -
PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk CABANG MEDAN IMAM BONJOL
by: Risnawati Risnawati
Published: (2018) -
Penggunaan Metode AHP Pengangkatan Karyawan Tetap Pada PT Prima Top Boga
by: Saepul Kodir, et al.
Published: (2021)