Efectos de la propina en la socio-economía y en el ser humano

El artículo expone la propina y su relación con la administración del capital humano La finalidad es examinar los aspectos fundamentales sobre la propina y sus efectos en el trabajador, dueño, gerente y el cliente en México. Ante un fenómeno poco abordado pero de implicaciones en el entorno económic...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Ricardo Varela Juárez, Tomás Cuevas Contreras, Sergio Salmerón Manzanares
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad Autónoma de Ciudad Juárez 2015
Materias:	gestión laboral y economía personal (compensación y métodos de compensación y sus efectos) Social Sciences H Social sciences (General) H1-99
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/077108d790ff49159b6a59f871852c53
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spelling	oai:doaj.org-article:077108d790ff49159b6a59f871852c532021-11-11T15:37:55ZEfectos de la propina en la socio-economía y en el ser humano0188-98342395-8669https://doaj.org/article/077108d790ff49159b6a59f871852c532015-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85939868004https://doaj.org/toc/0188-9834https://doaj.org/toc/2395-8669El artículo expone la propina y su relación con la administración del capital humano La finalidad es examinar los aspectos fundamentales sobre la propina y sus efectos en el trabajador, dueño, gerente y el cliente en México. Ante un fenómeno poco abordado pero de implicaciones en el entorno económico y so-cial. Se realiza una aproximación al fenómeno, de forma incipiente. El estudio parte de una investigación de campo a manera de sondeo, y efectuando un análisis estadístico Nominal y Ordinal Simple así como Intervalar sobre162 empleados, 28 entre gerentes y dueños encuestados y 281 entrevistas de clientes.Ricardo Varela JuárezTomás Cuevas ContrerasSergio Salmerón ManzanaresUniversidad Autónoma de Ciudad Juárezarticlegestión laboral y economía personal (compensación y métodos de compensación y sus efectos)Social SciencesHSocial sciences (General)H1-99ESNóesis, Vol 24, Iss 47-1, Pp 49-68 (2015)
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description	El artículo expone la propina y su relación con la administración del capital humano La finalidad es examinar los aspectos fundamentales sobre la propina y sus efectos en el trabajador, dueño, gerente y el cliente en México. Ante un fenómeno poco abordado pero de implicaciones en el entorno económico y so-cial. Se realiza una aproximación al fenómeno, de forma incipiente. El estudio parte de una investigación de campo a manera de sondeo, y efectuando un análisis estadístico Nominal y Ordinal Simple así como Intervalar sobre162 empleados, 28 entre gerentes y dueños encuestados y 281 entrevistas de clientes.
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Efectos de la propina en la socio-economía y en el ser humano

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