Satisfação profissional e competência emocional dos enfermeiros em serviços de internamento hospitalar
Introdução: A satisfação profissional e a competência emocional dos enfermeiros são preponderantes para a segurança e qualidade dos cuidados prestados, tornando-se indispensável a sua avaliação. Objetivos: Caracterizar a satisfação profissional e a competência emocional dos enfermeiros e avaliar a...
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Instituto Politécnico de Viseu
2021
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oai:doaj.org-article:08cbfeca725243669dde38d818914a232021-12-02T17:16:03ZSatisfação profissional e competência emocional dos enfermeiros em serviços de internamento hospitalar0873-30151647-662X10.29352/mill0216.24955https://doaj.org/article/08cbfeca725243669dde38d818914a232021-09-01T00:00:00Zhttps://revistas.rcaap.pt/millenium/article/view/24955https://doaj.org/toc/0873-3015https://doaj.org/toc/1647-662XIntrodução: A satisfação profissional e a competência emocional dos enfermeiros são preponderantes para a segurança e qualidade dos cuidados prestados, tornando-se indispensável a sua avaliação. Objetivos: Caracterizar a satisfação profissional e a competência emocional dos enfermeiros e avaliar a associação entre estas duas variáveis e as características sociodemográficas e profissionais dos enfermeiros. Métodos: Estudo descritivo-correlacional, exploratório, transversal do tipo quantitativo. Procedeu-se à aplicação de um questionário a 44 enfermeiros num hospital do norte de Portugal que engloba: caracterização sociodemográfica e profissional; “Escala da Satisfação Profissional”; e “Escala Veiga de Competência Emocional”, sendo as escalas testadas e validadas. Resultados: Os resultados revelam que os enfermeiros encontram-se moderadamente satisfeitos a nível profissional, e percecionam-se com moderada competência emocional. A idade dos enfermeiros está positivamente correlacionada com a competência emocional de automotivação. Conclusão: É essencial que as organizações de saúde avaliem de forma sistemática a satisfação profissional e a competência emocional dos enfermeiros, implementando intervenções que potenciem estas duas variáveis, nomeadamente programas de supervisão clínica em enfermagem.Inês RochaCristina Barroso PintoAntónio Luís CarvalhoInstituto Politécnico de Viseuarticleenfermagemsatisfação no empregointeligência emocional Special aspects of educationLC8-6691Public aspects of medicineRA1-1270ENPTMillenium, Iss 16, Pp 103-110 (2021) |
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enfermagem satisfação no emprego inteligência emocional Special aspects of education LC8-6691 Public aspects of medicine RA1-1270 Inês Rocha Cristina Barroso Pinto António Luís Carvalho Satisfação profissional e competência emocional dos enfermeiros em serviços de internamento hospitalar |
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Introdução: A satisfação profissional e a competência emocional dos enfermeiros são preponderantes para a segurança e qualidade dos cuidados prestados, tornando-se indispensável a sua avaliação.
Objetivos: Caracterizar a satisfação profissional e a competência emocional dos enfermeiros e avaliar a associação entre estas duas variáveis e as características sociodemográficas e profissionais dos enfermeiros.
Métodos: Estudo descritivo-correlacional, exploratório, transversal do tipo quantitativo. Procedeu-se à aplicação de um questionário a 44 enfermeiros num hospital do norte de Portugal que engloba: caracterização sociodemográfica e profissional; “Escala da Satisfação Profissional”; e “Escala Veiga de Competência Emocional”, sendo as escalas testadas e validadas.
Resultados: Os resultados revelam que os enfermeiros encontram-se moderadamente satisfeitos a nível profissional, e percecionam-se com moderada competência emocional. A idade dos enfermeiros está positivamente correlacionada com a competência emocional de automotivação.
Conclusão: É essencial que as organizações de saúde avaliem de forma sistemática a satisfação profissional e a competência emocional dos enfermeiros, implementando intervenções que potenciem estas duas variáveis, nomeadamente programas de supervisão clínica em enfermagem. |
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