OS VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E O ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL DOS SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA
This study aims to analyze the relationship between the values relating to work and the organizational entrenchment of the servers of a public university. Additionally, it is intended to compare the values related to work and organizational entrenchment between teachers and administrative technician...
Guardado en:
Autores principales: | Sarah Renata Menezes e Silva, Luis Eduardo Brandão Paiva, Tereza Cristina Batista de Lima |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ES PT |
Publicado: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2018
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doi.org/10.5007/1983-4535.2018v11n3p166 https://doaj.org/article/0b00fa5000e64fabb8359c79092e7b6e |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional e suas Relações com o Engajamento no Trabalho: Um Estudo com Servidores Técnico-Administrativos de uma Instituição Federal de Ensino
por: André da Silva Pereira, et al.
Publicado: (2019) -
IMPACTO DO TREINAMENTO, COMPROMETIMENTO E ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAIS EM SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA
por: Laércio André Gassen Balsan, et al.
Publicado: (2016) -
VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E ÂNCORAS DE CARREIRA: A ÓTICA DE DISCENTES DO ENSINO SUPERIOR NAS MODALIDADES PRESENCIAL E À DISTÂNCIA
por: Tais de Andrade, et al.
Publicado: (2018) -
MUDANÇA ORGANIZACIONAL E AS REAÇÕES DOS SERVIDORES APÓS A IMPLANTAÇÃO DO REUNI
por: Rafael Matias de Abreu, et al.
Publicado: (2019) -
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: CONSEQUÊNCIAS IDENTIFICADAS POR SERVIDORES DOCENTES E TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL BRASILEIRA
por: Thiago Soares Nunes, et al.
Publicado: (2012)