PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) CABANG BELAWAN
<p>Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa motivasi berprestasi tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini dapat dilihat dari t<sub>hitung</sub>< t<sub>tabel</sub> yaitu 1,354 < 1,997, dan thitung berada didaerah penerima...
Guardado en:
Autor principal: | Yudi Siswadi |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ID |
Publicado: |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
2018
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/0ee48a92e152414e94e6f08d779dbdff |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO MEDAN
por: Siti Mujiatun
Publicado: (2018) -
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
por: Syaiful Bahri, et al.
Publicado: (2017) -
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN
por: Faustyna Faustyna, et al.
Publicado: (2018) -
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADAPT. JASA MARGA CABANG (BELMERA) MEDAN
por: Yudi Siswadi
Publicado: (2018) -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja
por: Garaika Garaika
Publicado: (2020)