Do operário padrão ao "polivalente": novas fronteiras da qualificação do trabalho industrial?
O artigo aborda o tema da mudança tecnológica e organizacional e de seus impactos sobre o perfil de qualificação do trabalhador. Baseia-se em pesquisas do SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, realizadas em 1990 junto a empresas do setor metal mecânico paulista. Constata-se que, embo...
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Universidade de São Paulo
1992
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oai:doaj.org-article:11af2c4f88f044dcae17f48a81eac4362021-11-24T16:09:43ZDo operário padrão ao "polivalente": novas fronteiras da qualificação do trabalho industrial?0101-41611980-5357https://doaj.org/article/11af2c4f88f044dcae17f48a81eac4361992-12-01T00:00:00Zhttps://www.revistas.usp.br/ee/article/view/158897https://doaj.org/toc/0101-4161https://doaj.org/toc/1980-5357 O artigo aborda o tema da mudança tecnológica e organizacional e de seus impactos sobre o perfil de qualificação do trabalhador. Baseia-se em pesquisas do SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, realizadas em 1990 junto a empresas do setor metal mecânico paulista. Constata-se que, embora ainda relativamente pouco difundidas, as inovações implicam novos e/ou mais elevados requisitos de qualificação do trabalhador, ligados principaimente ao desempenho polivalente ou flexível que deste é exigido. Propoe-se que, sob esse enfoque, qualificação e formarção profissional tendem a se tornar, cada vez mais, exigência ou necessidade das empresas e, sobretudo, inleresse dos trabalhadores. Elenice M. LeiteUniversidade de São Pauloarticlequalificaçãoinovação tecnológicainovação organizacionalformação profissionalEconomics as a scienceHB71-74ENPTEstudos Econômicos, Vol 22, Iss Especial (1992) |
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O artigo aborda o tema da mudança tecnológica e organizacional e de seus impactos sobre o perfil de qualificação do trabalhador. Baseia-se em pesquisas do SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, realizadas em 1990 junto a empresas do setor metal mecânico paulista. Constata-se que, embora ainda relativamente pouco difundidas, as inovações
implicam novos e/ou mais elevados requisitos de qualificação do trabalhador, ligados principaimente ao desempenho polivalente ou flexível que deste é exigido. Propoe-se que, sob esse enfoque, qualificação e formarção profissional tendem a se tornar, cada vez mais, exigência ou necessidade das empresas e, sobretudo, inleresse dos trabalhadores.
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