Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social

The aim of this article is to analyze the manner how a non-state, qualified as social organization, deals with its own corporative competences and individual ones, seeking to make possible to set its strategic options, and also to analyze the manner how human resource management field drives the...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Antônio de Pádua Araujo, Lindolfo Galvão de Albuquerque
Formato:	article
Lenguaje:	PT
Publicado:	Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul 2007
Materias:	competent management human resources management competitive strategy Economic growth, development, planning HD72-88
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/130db3107e2948e78e9cabc36f7e9cdb
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:130db3107e2948e78e9cabc36f7e9cdb
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:130db3107e2948e78e9cabc36f7e9cdb2021-11-11T15:16:04ZGestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social1678-48552237-6453https://doaj.org/article/130db3107e2948e78e9cabc36f7e9cdb2007-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=75251005https://doaj.org/toc/1678-4855https://doaj.org/toc/2237-6453The aim of this article is to analyze the manner how a non-state, qualified as social organization, deals with its own corporative competences and individual ones, seeking to make possible to set its strategic options, and also to analyze the manner how human resource management field drives the process of creating and developing these kind of competences. An empiric research, with an exploratory character, was made in Instituto Centro de Ensino Tecnológico that acts in the field of professional education and technological development, in which the necessary data to reach the previously objects were gotten from. The bibliographical references is mainly composed by the concepts that holds the boards of discussions about competent management. The data required was obtained trough the use of questionnaires, interviews, documental analysis and meetings with all the agents involved in the research. With this research, it hopes to set a better comprehension of a theme that has a lack of studies of this nature.Antônio de Pádua AraujoLindolfo Galvão de AlbuquerqueUniversidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sularticlecompetent managementhuman resources managementcompetitive strategyEconomic growth, development, planningHD72-88PTDesenvolvimento em Questão, Vol 5, Iss 10, Pp 97-125 (2007)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	PT
topic	competent management human resources management competitive strategy Economic growth, development, planning HD72-88
spellingShingle	competent management human resources management competitive strategy Economic growth, development, planning HD72-88 Antônio de Pádua Araujo Lindolfo Galvão de Albuquerque Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social
description	The aim of this article is to analyze the manner how a non-state, qualified as social organization, deals with its own corporative competences and individual ones, seeking to make possible to set its strategic options, and also to analyze the manner how human resource management field drives the process of creating and developing these kind of competences. An empiric research, with an exploratory character, was made in Instituto Centro de Ensino Tecnológico that acts in the field of professional education and technological development, in which the necessary data to reach the previously objects were gotten from. The bibliographical references is mainly composed by the concepts that holds the boards of discussions about competent management. The data required was obtained trough the use of questionnaires, interviews, documental analysis and meetings with all the agents involved in the research. With this research, it hopes to set a better comprehension of a theme that has a lack of studies of this nature.
format	article
author	Antônio de Pádua Araujo Lindolfo Galvão de Albuquerque
author_facet	Antônio de Pádua Araujo Lindolfo Galvão de Albuquerque
author_sort	Antônio de Pádua Araujo
title	Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social
title_short	Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social
title_full	Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social
title_fullStr	Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social
title_full_unstemmed	Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social
title_sort	gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social
publisher	Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul
publishDate	2007
url	https://doaj.org/article/130db3107e2948e78e9cabc36f7e9cdb
work_keys_str_mv	AT antoniodepaduaaraujo gestaoporcompetenciasumestudoexploratorioemumainstituicaopublicanaoestatalqualificadacomoorganizacaosocial AT lindolfogalvaodealbuquerque gestaoporcompetenciasumestudoexploratorioemumainstituicaopublicanaoestatalqualificadacomoorganizacaosocial
_version_	1718435864381489152

Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social

Ejemplares similares