Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social

Gestão por competências: um estudo exploratório em uma instituição pública não-estatal qualificada como organização social

The aim of this article is to analyze the manner how a non-state, qualified as social organization, deals with its own corporative competences and individual ones, seeking to make possible to set its strategic options, and also to analyze the manner how human resource management field drives the...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Antônio de Pádua Araujo, Lindolfo Galvão de Albuquerque
Formato: article
Lenguaje:PT
Publicado: Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul 2007
Materias:
competent management
human resources management
competitive strategy
Economic growth, development, planning
HD72-88
Acceso en línea:https://doaj.org/article/130db3107e2948e78e9cabc36f7e9cdb
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