Alcance de la retroactividad de las prestaciones sociales

La promulgación de la LOTTT (2012), enmarcada en los principios de intangibilidad y progresividad, implica un incremento de los beneficios económicos que recibirán los trabajadores, tal es el caso de la retroactividad, método integrante del nuevo régimen dual de prestaciones sociales. No obstante, e...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Heiberg Andrés Castellanos Sánchez, José Miguel Rodríguez Angulo, Eli Saúl Rojas Ruíz
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad de Los Andes 2014
Materias:	trabajador prestaciones sociales retroactividad cálculo de prestaciones Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/1468b9f0507d45bd848eb09b58edec3e
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spelling	oai:doaj.org-article:1468b9f0507d45bd848eb09b58edec3e2021-11-11T15:56:51ZAlcance de la retroactividad de las prestaciones sociales1317-88222477-9547https://doaj.org/article/1468b9f0507d45bd848eb09b58edec3e2014-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545897008https://doaj.org/toc/1317-8822https://doaj.org/toc/2477-9547La promulgación de la LOTTT (2012), enmarcada en los principios de intangibilidad y progresividad, implica un incremento de los beneficios económicos que recibirán los trabajadores, tal es el caso de la retroactividad, método integrante del nuevo régimen dual de prestaciones sociales. No obstante, el cálculo retroactivo no beneficia de manera inmediata a todos los trabajadores activos, sólo a aquellos que posean un número específico de años de servicio. Este trabajo se centró en determinar en qué momento de la relación laboral la metodología de la retroactividad resulta más ventajosa para el trabajador. Destaca en los resultados de la investigación que, bajo ciertos parámetros, la retroactividad beneficiará a los trabajadores que para la entrada en vigencia de la LOTTT (2012) cuenten con siete o más años de servicio. Los autores enfatizan que el modelo de la retroactividad es muy sensible frente a la exposición de las variaciones en los salarios, por lo que el presente estudio no puede ser considerado como un patrón o regla general, sino como una aproximación.Heiberg Andrés Castellanos SánchezJosé Miguel Rodríguez AnguloEli Saúl Rojas RuízUniversidad de Los Andesarticletrabajadorprestaciones socialesretroactividadcálculo de prestacionesManagement. Industrial managementHD28-70BusinessHF5001-6182ESRevista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 231-248 (2014)
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