Igualada, C. T., & Otaiza, R. G. (2009). Desde una organización tradicional-vertical hacia una organización basada en la horizontalidad y la participación. Una visión andragógico-gerencial. Universidad de Los Andes.
Cita Chicago Style (17a ed.)Igualada, Consuelo Toba, y Ricardo Gil Otaiza. Desde Una Organización Tradicional-vertical Hacia Una Organización Basada En La Horizontalidad Y La Participación. Una Visión Andragógico-gerencial. Universidad de Los Andes, 2009.
Cita MLA (8a ed.)Igualada, Consuelo Toba, y Ricardo Gil Otaiza. Desde Una Organización Tradicional-vertical Hacia Una Organización Basada En La Horizontalidad Y La Participación. Una Visión Andragógico-gerencial. Universidad de Los Andes, 2009.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.