Os impactos das transferências de renda governamentais no mercado de trabalho brasileiro
Este artigo se propõe a analisar o impacto das transferências de renda governamentais sobre a oferta de trabalho formal e informal dos chefes de família no Brasil. Adicionalmente analisam-se os seus efeitos sobre as decisões dos indivíduos de entrar no mercado de trabalho. Para o primeiro objetivo...
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Universidade de São Paulo
2013
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oai:doaj.org-article:187b6ae8803c426fa48dbe1f070bef432021-11-24T16:04:08ZOs impactos das transferências de renda governamentais no mercado de trabalho brasileiro0101-41611980-5357https://doaj.org/article/187b6ae8803c426fa48dbe1f070bef432013-03-01T00:00:00Zhttps://www.revistas.usp.br/ee/article/view/52141https://doaj.org/toc/0101-4161https://doaj.org/toc/1980-5357 Este artigo se propõe a analisar o impacto das transferências de renda governamentais sobre a oferta de trabalho formal e informal dos chefes de família no Brasil. Adicionalmente analisam-se os seus efeitos sobre as decisões dos indivíduos de entrar no mercado de trabalho. Para o primeiro objetivo estimou-se um logit multinomial, enquanto no âmbito da oferta de trabalho utilizou-se uma variação do método de Durbin e Mc Fadden (1984), que corrige o problema de viés de seleção. Dentre outros resultados obtidos, as transferências de renda contribuíram para o aumento da probabilidade de um chefe de família estar desempregado ou trabalhar no mercado informal. Por outro lado, diminui a sua chance de ficar empregado no setor formal caracterizando assim um efeito substituição. Com relação à oferta no mercado de trabalho, as transferências de renda governamentais parecem estar desincentivando o aumento de horas de trabalho tanto no setor formal quanto informal. Emerson MarinhoSérgio MendesUniversidade de São Pauloarticletransferência de rendaoferta de trabalhoviés de seleçãoEconomics as a scienceHB71-74ENPTEstudos Econômicos, Vol 43, Iss 1 (2013) |
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Este artigo se propõe a analisar o impacto das transferências de renda governamentais sobre a oferta de trabalho formal e informal dos chefes de família no Brasil. Adicionalmente analisam-se os seus efeitos sobre as decisões dos indivíduos de entrar no mercado de trabalho. Para o primeiro objetivo estimou-se um logit multinomial, enquanto no âmbito da oferta de trabalho utilizou-se uma variação do método de Durbin e Mc Fadden (1984), que corrige o problema de viés de seleção. Dentre outros resultados obtidos, as transferências de renda contribuíram para o aumento da probabilidade de um chefe de família estar desempregado ou trabalhar no mercado informal. Por outro lado, diminui a sua chance de ficar empregado no setor formal caracterizando assim um efeito substituição. Com relação à oferta no mercado de trabalho, as transferências de renda governamentais parecem estar desincentivando o aumento de horas de trabalho tanto no setor formal quanto informal.
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