O PAPEL DOS VALORES PESSOAIS NAS DECISÕES DE CARREIRA
O objetivo deste artigo é analisar o papel dos valores pessoaisnas decisões de carreira. Desse modo, o referencial teóricoapresenta um sistema conceitual fundamentado nos estudosde Schein e Rokeach sobre carreiras e valores. A pesquisa decampo propiciou a aplicação simultânea da Escala de Valoresde...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES PT |
| Publicado: |
Universidade Federal do Ceará
2008
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/1a8445c3f5264bc2983362dcd64ea4e5 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | O objetivo deste artigo é analisar o papel dos valores pessoaisnas decisões de carreira. Desse modo, o referencial teóricoapresenta um sistema conceitual fundamentado nos estudosde Schein e Rokeach sobre carreiras e valores. A pesquisa decampo propiciou a aplicação simultânea da Escala de Valoresde Rokeach e de âncoras de carreira junto a uma amostra de 43indivíduos selecionados por acessibilidade. A análise dosdados recebeu tratamento estatístico de tabulação simplespara obter a hierarquia de valores instrumentais e terminaispela média aritmética da importância atribuída a cada valorpelos indivíduos que possuem a mesma âncora. Concluiu-se,que há coerência entre os resultados e a hipótese destapesquisa de que os indivíduos com as mesmas âncorasatribuem importância semelhante aos valores que guiam suasvidas, contudo demanda-se em pesquisas futuras a utilizaçãode procedimentos estatísticos capazes de verificar correlaçõesentre as âncoras e os valores. |
|---|