A grávida e a lactante no local de trabalho

Introdução: As mulheres trabalhadoras grávidas são consideradas um grupo vulnerável, pelo que devem ser desenvolvidas intervenções adequadas à promoção e proteção da saúde materno-infantil, que possam satisfazer as trabalhadoras e os empregadores e que facilitem o regresso ao trabalho.  Objetivo...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Carla Nunes, Cristina Morgado, Luís Costa, Madalena Silva, Sónia Amaral, Cláudia Chaves, Paula Nelas, Emília Coutinho
Formato: article
Lenguaje:EN
PT
Publicado: Instituto Politécnico de Viseu 2020
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/1aed09a847e64fbcac9305379f5be74f
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spelling oai:doaj.org-article:1aed09a847e64fbcac9305379f5be74f2021-12-02T15:55:57ZA grávida e a lactante no local de trabalho10.29352/mill0205e.15.003070873-30151647-662Xhttps://doaj.org/article/1aed09a847e64fbcac9305379f5be74f2020-06-01T00:00:00Zhttps://revistas.rcaap.pt/millenium/article/view/20432https://doaj.org/toc/0873-3015https://doaj.org/toc/1647-662X Introdução: As mulheres trabalhadoras grávidas são consideradas um grupo vulnerável, pelo que devem ser desenvolvidas intervenções adequadas à promoção e proteção da saúde materno-infantil, que possam satisfazer as trabalhadoras e os empregadores e que facilitem o regresso ao trabalho.  Objetivos: Analisar as condições do local de trabalho em termos de saúde ocupacional proporcionadas às mulheres em situação de gravidez e lactantes.  Métodos: Efetuou-se uma pesquisa clássica da literatura científica, usando o motor de busca o Google Académico, as bases de dados eletrónicas dos repositórios portugueses e a página da Ordem dos Enfermeiros de Portugal.  Resultados: Diversas leis têm sido estabelecidas para delinear os direitos da mulher grávida e lactante nos vários países, mas mantêm-se sinais discriminatórios e de incumprimento. Importa abordar a gravidez no trabalho de forma proativa, caminhando para uma mudança organizacional que ocorra com o apoio dos empregadores. Recomenda-se a investigação pré-gravidez das condições e riscos do trabalho que possam trazer efeitos nefastos às mulheres grávidas.  Conclusões: É fundamental que os profissionais da saúde ocupacional atuem, promovendo atitudes positivas em relação às mulheres grávidas, apoiando concomitantemente os empregadores na adaptação do ambiente de trabalho à grávida.  Carla NunesCristina MorgadoLuís CostaMadalena SilvaSónia AmaralCláudia ChavesPaula NelasEmília CoutinhoInstituto Politécnico de Viseuarticlemulhergravidezlactantetrabalhosaúde ocupacionalSpecial aspects of educationLC8-6691Public aspects of medicineRA1-1270ENPTMillenium, Vol 2, Iss 5e (2020)
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