Compartiendo afectos positivos en el trabajo: el rol de la similitud en los equipos

Objetivo. Analizar la relación entre la similitud de las características demográficas (género, tipo de contrato y años trabajando en la empresa) y la similitud en los afectos positivos en equipos de trabajo, a partir de la teoría del contagio emocional. Método. La muestra estuvo compuesta por 691 em...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Elsa A. Gil, Susana Llorens, Pedro Torrente
Formato: article
Lenguaje:EN
ES
Publicado: Pontificia Universidad Javeriana 2015
Materias:
B
Acceso en línea:https://doaj.org/article/1b7e98f1a3b347dfb5a1e77ba0d69db9
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
id oai:doaj.org-article:1b7e98f1a3b347dfb5a1e77ba0d69db9
record_format dspace
spelling oai:doaj.org-article:1b7e98f1a3b347dfb5a1e77ba0d69db92021-11-11T15:27:07ZCompartiendo afectos positivos en el trabajo: el rol de la similitud en los equipos1657-89612665-3281https://doaj.org/article/1b7e98f1a3b347dfb5a1e77ba0d69db92015-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80140030007https://doaj.org/toc/1657-8961https://doaj.org/toc/2665-3281Objetivo. Analizar la relación entre la similitud de las características demográficas (género, tipo de contrato y años trabajando en la empresa) y la similitud en los afectos positivos en equipos de trabajo, a partir de la teoría del contagio emocional. Método. La muestra estuvo compuesta por 691 empleados, anidados en 110 equipos de trabajo, de 21 empresas españolas. Resultados. Los análisis de regresión revelan que la similitud en cuanto al tipo de contrato y años trabajando en la empresa fueron predictores significativos y positivos de la similitud en términos de afectos positivos en equipos de trabajo. Conclusión. Los afectos positivos se comparten en mayor medida en equipos de trabajo que están integrados por personas que comparten características sociodemográficas similares.Elsa A. GilSusana LlorensPedro TorrentePontificia Universidad JaverianaarticleafectosimilitudcontagioPhilosophy. Psychology. ReligionBPsychologyBF1-990ENESPensamiento Psicológico, Vol 13, Iss 1, Pp 93-103 (2015)
institution DOAJ
collection DOAJ
language EN
ES
topic afecto
similitud
contagio
Philosophy. Psychology. Religion
B
Psychology
BF1-990
spellingShingle afecto
similitud
contagio
Philosophy. Psychology. Religion
B
Psychology
BF1-990
Elsa A. Gil
Susana Llorens
Pedro Torrente
Compartiendo afectos positivos en el trabajo: el rol de la similitud en los equipos
description Objetivo. Analizar la relación entre la similitud de las características demográficas (género, tipo de contrato y años trabajando en la empresa) y la similitud en los afectos positivos en equipos de trabajo, a partir de la teoría del contagio emocional. Método. La muestra estuvo compuesta por 691 empleados, anidados en 110 equipos de trabajo, de 21 empresas españolas. Resultados. Los análisis de regresión revelan que la similitud en cuanto al tipo de contrato y años trabajando en la empresa fueron predictores significativos y positivos de la similitud en términos de afectos positivos en equipos de trabajo. Conclusión. Los afectos positivos se comparten en mayor medida en equipos de trabajo que están integrados por personas que comparten características sociodemográficas similares.
format article
author Elsa A. Gil
Susana Llorens
Pedro Torrente
author_facet Elsa A. Gil
Susana Llorens
Pedro Torrente
author_sort Elsa A. Gil
title Compartiendo afectos positivos en el trabajo: el rol de la similitud en los equipos
title_short Compartiendo afectos positivos en el trabajo: el rol de la similitud en los equipos
title_full Compartiendo afectos positivos en el trabajo: el rol de la similitud en los equipos
title_fullStr Compartiendo afectos positivos en el trabajo: el rol de la similitud en los equipos
title_full_unstemmed Compartiendo afectos positivos en el trabajo: el rol de la similitud en los equipos
title_sort compartiendo afectos positivos en el trabajo: el rol de la similitud en los equipos
publisher Pontificia Universidad Javeriana
publishDate 2015
url https://doaj.org/article/1b7e98f1a3b347dfb5a1e77ba0d69db9
work_keys_str_mv AT elsaagil compartiendoafectospositivoseneltrabajoelroldelasimilitudenlosequipos
AT susanallorens compartiendoafectospositivoseneltrabajoelroldelasimilitudenlosequipos
AT pedrotorrente compartiendoafectospositivoseneltrabajoelroldelasimilitudenlosequipos
_version_ 1718435292000550912