La cultura como mecanismo de gobierno y control en las organizaciones cooperativas

El presente trabajo identifica la cultura como una de las piezas básicas del comportamiento organizativo en una cooperativa pues integra el conjunto de normas sociales, valores, principios y conductas comunes a los individuos que conforman la organización. El objetivo que perseguimos es estudiar el...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Mª Jesús Hernández Ortiz, Carmen Ruiz Jiménez, Elia García Martí
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos 2008
Materias:	Teoría institucional y neoinstitucional Almazaras cooperativas Órganos de decisión Estructura organizativa Economics as a science HB71-74
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/1ea619805e25456cb66b95e1cb95ff4a
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spelling	oai:doaj.org-article:1ea619805e25456cb66b95e1cb95ff4a2021-11-12T13:14:39ZLa cultura como mecanismo de gobierno y control en las organizaciones cooperativas1135-66181885-8031https://doaj.org/article/1ea619805e25456cb66b95e1cb95ff4a2008-01-01T00:00:00Zhttp://revistas.ucm.es/index.php/REVE/article/view/19770https://doaj.org/toc/1135-6618https://doaj.org/toc/1885-8031El presente trabajo identifica la cultura como una de las piezas básicas del comportamiento organizativo en una cooperativa pues integra el conjunto de normas sociales, valores, principios y conductas comunes a los individuos que conforman la organización. El objetivo que perseguimos es estudiar el papel de la cultura en la sociedad cooperativa, como proyecto de personas que aspiran a crear riqueza social sobre una base democrática. Nos planteamos como cuestiones clave si realmente podemos referirnos a una cultura cooperativa como elemento diferenciador de este tipo de organizaciones, si realmente existen rasgos culturales propios y distintos a otras formas empresariales, así como conocer qué función desempeña esta cultura en el ámbito del gobierno de las organizaciones cooperativas.Mª Jesús Hernández OrtizCarmen Ruiz JiménezElia García MartíAECOOP Escuela de Estudios CooperativosarticleTeoría institucional y neoinstitucionalAlmazaras cooperativasÓrganos de decisiónEstructura organizativaEconomics as a scienceHB71-74ENESRevista de Estudios Cooperativos, Vol 95, Pp 94-111 (2008)
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description	El presente trabajo identifica la cultura como una de las piezas básicas del comportamiento organizativo en una cooperativa pues integra el conjunto de normas sociales, valores, principios y conductas comunes a los individuos que conforman la organización. El objetivo que perseguimos es estudiar el papel de la cultura en la sociedad cooperativa, como proyecto de personas que aspiran a crear riqueza social sobre una base democrática. Nos planteamos como cuestiones clave si realmente podemos referirnos a una cultura cooperativa como elemento diferenciador de este tipo de organizaciones, si realmente existen rasgos culturales propios y distintos a otras formas empresariales, así como conocer qué función desempeña esta cultura en el ámbito del gobierno de las organizaciones cooperativas.
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La cultura como mecanismo de gobierno y control en las organizaciones cooperativas

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