Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones

El objetivo de este artículo es analizar las remuneraciones salariales por sexo, determinar la brecha y discriminación que existe en México y regiones con respecto a la materia, empleando la descomposición Oaxaca-Blinder y la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (eneu) 2000-2004. Los resultados indica...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez, David Castro-Lugo
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES PT
Publicado:	El Colegio Mexiquense, A.C. 2014
Materias:	discriminación desigualdad salarial méxico mercado laboral regiones Cities. Urban geography GF125 Urban groups. The city. Urban sociology HT101-395
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/1f66034c8a28438c8f42ab1a29b87362
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:1f66034c8a28438c8f42ab1a29b87362
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:1f66034c8a28438c8f42ab1a29b873622021-11-11T14:47:36ZDiscriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones1405-84212448-6183https://doaj.org/article/1f66034c8a28438c8f42ab1a29b873622014-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11131650003https://doaj.org/toc/1405-8421https://doaj.org/toc/2448-6183El objetivo de este artículo es analizar las remuneraciones salariales por sexo, determinar la brecha y discriminación que existe en México y regiones con respecto a la materia, empleando la descomposición Oaxaca-Blinder y la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (eneu) 2000-2004. Los resultados indican que existen diferencias salariales por sexo a favor de los hombres y más de 85% de estas desigualdades se vinculan con la discriminación. Por regiones existe un comportamiento heterogéneo con oscilaciones entre 15 y 25% y discriminación que tiende a converger en 20%, con excepción de la capital que se ubica en 13 por ciento.Reyna Elizabeth Rodríguez-PérezDavid Castro-LugoEl Colegio Mexiquense, A.C.articlediscriminacióndesigualdad salarialméxicomercado laboralregionesCities. Urban geographyGF125Urban groups. The city. Urban sociologyHT101-395ENESPTEconomía, Sociedad y Territorio, Vol 14, Iss 46, Pp 655-686 (2014)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN ES PT
topic	discriminación desigualdad salarial méxico mercado laboral regiones Cities. Urban geography GF125 Urban groups. The city. Urban sociology HT101-395
spellingShingle	discriminación desigualdad salarial méxico mercado laboral regiones Cities. Urban geography GF125 Urban groups. The city. Urban sociology HT101-395 Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez David Castro-Lugo Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones
description	El objetivo de este artículo es analizar las remuneraciones salariales por sexo, determinar la brecha y discriminación que existe en México y regiones con respecto a la materia, empleando la descomposición Oaxaca-Blinder y la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (eneu) 2000-2004. Los resultados indican que existen diferencias salariales por sexo a favor de los hombres y más de 85% de estas desigualdades se vinculan con la discriminación. Por regiones existe un comportamiento heterogéneo con oscilaciones entre 15 y 25% y discriminación que tiende a converger en 20%, con excepción de la capital que se ubica en 13 por ciento.
format	article
author	Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez David Castro-Lugo
author_facet	Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez David Castro-Lugo
author_sort	Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez
title	Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones
title_short	Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones
title_full	Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones
title_fullStr	Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones
title_full_unstemmed	Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones
title_sort	discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de méxico y sus regiones
publisher	El Colegio Mexiquense, A.C.
publishDate	2014
url	https://doaj.org/article/1f66034c8a28438c8f42ab1a29b87362
work_keys_str_mv	AT reynaelizabethrodriguezperez discriminacionsalarialdelamujerenelmercadolaboraldemexicoysusregiones AT davidcastrolugo discriminacionsalarialdelamujerenelmercadolaboraldemexicoysusregiones
_version_	1718438437734842368

Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones

Ejemplares similares